ကျွမ်းကျင် အလုပ်သမားနှင့် သာမန် အလုပ်သမား: ကွာခြားချက်က သင့်တောင်းဆိုချက်ကို အဘယ်ကြောင့် ပြောင်းလဲစေသနည်း
ကုန်တင်ကုန်ချ၊ သယ်ယူခြင်းနှင့် လုပ်ငန်းခွင် သန့်ရှင်းရေး လိုအပ်သည့်အခါ “အလုပ်သမား 10 ဦး” ဟု တောင်းဆိုရုံဖြင့် လုံလောက်သည်။ သို့သော် လျှပ်စစ်ကြိုး သွယ်မည့်သူ၊ အဆောက်အဦ ကိုယ်ထည်ကို ဂဟေဆော်မည့်သူ သို့မဟုတ် ကရိန်း မောင်းမည့်သူ လိုအပ်သည့်အခါ အရေအတွက် တစ်ခုတည်းက ဘာမျှ မပြောနိုင်ပါ။ ကျွမ်းကျင် အလုပ်သမားကို ၎င်း၏ ကျွမ်းကျင်မှုဖြင့် တောင်းဆိုရသည်: အလုပ်အမျိုးအစား၊ ကိရိယာများ၊ အတွေ့အကြုံနှင့် အလုပ်အကိုင်က လိုအပ်လျှင် လိုင်စင်။
ထို့ကြောင့် ကောင်းစွာ ရေးထားသော ကျွမ်းကျင် အလုပ်သမား တောင်းဆိုချက်သည် သင့်တော်သော အလုပ်သမား ပိုင်ဆိုင်သူထံ ရောက်ရှိပြီး သဘောတူညီချက်သို့ မရောက်သော ဖုန်းခေါ်ဆိုမှုများကို နှစ်ဖက်စလုံးအတွက် သက်သာစေသည်။ လူများသည် ဤအရာကို “ကျွမ်းကျင် အလုပ်သမား ငှားရမ်းခြင်း”၊ “စီမံကိန်းများအတွက် ကျွမ်းကျင် အလုပ်သမား”၊ “ကျွမ်းကျင် အလုပ်သမား ထောက်ပံ့ခြင်း” ကဲ့သို့ စကားစုများဖြင့် ရှာဖွေကြပြီး ကုမ္ပဏီများ၏ အခြေအနေတွင် ၎င်းတို့အားလုံးသည် တူညီသော လိုအပ်ချက်ကို ဆိုလိုသည်: သတ်မှတ်ကာလအတွက် လက်မှုပညာရှင်များနှင့် နည်းပညာရှင်များ။
အလုပ်အကိုင်များနှင့် တောင်းဆိုချက်တွင် တစ်ခုစီအတွက် သတ်မှတ်ရမည့်အရာ
| အလုပ်အကိုင် | တောင်းဆိုချက်တွင် ရေးရမည့်အရာ |
|---|---|
| လျှပ်စစ်ဆရာ | အဆောက်အဦ ကြိုးသွယ်ခြင်းလား၊ ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းခြင်းလား၊ စက်မှု လျှပ်စစ်လား၊ ပုံစံဒီဇိုင်းများကို ဖတ်နိုင်ခြင်း |
| ရေပိုက်ဆရာ | ပိုက်လိုင်းအသစ် သွယ်ခြင်းလား၊ ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းခြင်းလား၊ ပိုက်နှင့် တပ်ဆင်ပစ္စည်း အမျိုးအစားများ |
| လေအေးပေးစက် ပြုပြင်သူ | စနစ် အမျိုးအစား: ခွဲစက်၊ ဗဟိုစနစ် သို့မဟုတ် စက်မှု အအေးခန်း၊ တပ်ဆင်ခြင်းလား ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းခြင်းလား |
| ဂဟေဆော်သူ | ဂဟေ အမျိုးအစား၊ သတ္တုများနှင့် ဂဟေဆော်ရာ အနေအထားများ၊ မစမီ စမ်းသပ်မှု ခံယူရမည်လား |
| ပန်းပဲဆရာ | ကွန်ကရစ်အတွက် သံချောင်း ချည်ခြင်းလား၊ သံထည်ပစ္စည်းများနှင့် သံကိုယ်ထည်များလား |
| လက်သမား | ကွန်ကရစ် ပုံစံခွက် လက်သမားလား၊ အပြီးသတ် လက်သမား၊ တံခါးနှင့် ပရိဘောဂလား |
| ပန်းရန်ဆရာ | ဘလောက်၊ ကျောက်တုံး သို့မဟုတ် အင်္ဂတေကိုင်ခြင်း၊ မျှော်မှန်းထားသော နေ့စဉ် လုပ်ငန်းပမာဏ |
| ဆေးသုတ်သမား | အတွင်းလား အပြင်လား၊ ဆေး အမျိုးအစားများနှင့် မျက်နှာပြင် ပြုပြင်မှုများ |
| စက်ယန္တရား မောင်းသူ | စက် အမျိုးအစားကို အမည်ဖြင့်: ဖော့ကလစ်၊ မြေတူးစက် သို့မဟုတ် ကရိန်း၊ လိုင်စင် အမျိုးအစား |
| ယာဉ်ကြီး ယာဉ်မောင်း | ယာဉ် အမျိုးအစားနှင့် ဝန်၊ လိုင်စင် အမျိုးအစားနှင့် လမ်းကြောင်းများ |
| ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းရေး ကျွမ်းကျင်သူ | အဆောက်အဦ ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းခြင်းလား စက်ကိရိယာလား၊ ကြိုတင်ကာကွယ်ခြင်းလား အရေးပေါ်လား |
| စားဖိုမှူး | မီးဖိုချောင် အမျိုးအစားနှင့် အစားအစာ အရေအတွက်၊ ကျန်းမာရေး လက်မှတ် |
Ajeerk တွင် အလုပ်အကိုင် လေးဆယ်ပါ စာရင်း ရှိပြီး သင့်အလုပ်အကိုင်ကို မတွေ့လျှင် “အခြား အလုပ်အကိုင်” ကို ရွေးပြီး ထိုအလုပ်ကို လုပ်သူများ သိသည့်အတိုင်း ရိုက်ထည့်ပါ။
ကျွမ်းကျင် အလုပ်သမား တောင်းဆိုချက်ကို စာကြောင်း ခြောက်ကြောင်းဖြင့် ရေးပါ
ကောင်းမွန်သော ကျွမ်းကျင် အလုပ်သမား တောင်းဆိုချက်သည် တိုတောင်းပြီး တိကျသည်။ ဤသည်မှာ ကန်ထရိုက်တာတစ်ဦးက “ငှားရမ်းရန် တောင်းဆိုချက်” ၏ အသေးစိတ်တွင် ရေးသော ဥပမာ ဖြစ်ပြီး ဂဏန်းများနှင့် အလုပ်အကိုင်များကို သင်နှင့် ကိုက်ညီအောင် ပြောင်းပါ:
- အလုပ်အကိုင်နှင့် အရေအတွက်: လူနေ အဆောက်အဦများ ကြိုးသွယ်ရန် လျှပ်စစ်ဆရာ 6 ဦး။
- ကျွမ်းကျင်မှု: ပုံစံဒီဇိုင်း ဖတ်ခြင်း၊ ပိုက်ခွံ သွယ်ခြင်း၊ ကေဘယ်ကြိုး ဆွဲခြင်းနှင့် ခွဲဘုတ်များ တပ်ဆင်ခြင်း။
- လုပ်ငန်းခွင်: မြို့တွင်း လုပ်ငန်းခွင် တစ်ခု၊ နေထိုင်ရေးကို ကျွန်ုပ်တို့ လုပ်ငန်းက တာဝန်ယူပြီး သယ်ယူပို့ဆောင်ရေးကို အလုပ်သမား ပေးသော လုပ်ငန်းက တာဝန်ယူသည်။
- ကာလ: 4 လ၊ သက်တမ်းတိုးနိုင်သည်၊ လာမည့်လ အစတွင် စတင်မည်။
- အလုပ်ချိန်: နံနက် အလှည့်၊ အချိန်ပိုကို လုပ်ငန်းခွင် ကြီးကြပ်ရေးမှူး၏ စာဖြင့် ခွင့်ပြုချက်ဖြင့်သာ။
- မစမီ: လုပ်ငန်းခွင်တွင် လက်တွေ့ စမ်းသပ်မှု အတို၊ ပထမ အပတ်တွင် အစားထိုးခွင့်ပါသော စမ်းသပ်ကာလ။
ဤစာကြောင်းများဖြင့် အလုပ်သမား ပေးသော လုပ်ငန်းက ၎င်းတွင် အမှန်တကယ် မည်သူ ရှိသည်ကို သိပြီး သင့်ထံ နှိုင်းယှဉ်နိုင်သော ကမ်းလှမ်းချက်များ ရောက်လာသည်။
စီမံကိန်း အဆင့်အလိုက် အလုပ်အကိုင် ပေါင်းစပ်မှု
စီမံကိန်းတစ်ခုသည် အလုပ်အကိုင် အားလုံးကို တစ်ချိန်တည်းတွင် မလိုအပ်ပါ။ အဖွဲ့တစ်ခုစီ ဝင်ချိန်နှင့် ထွက်ချိန်ကို စီစဉ်ခြင်းဖြင့် မစတင်သေးသော အဆင့်ကို စောင့်နေသော အလုပ်သမားများအတွက် ငွေပေးရခြင်းကို ကာကွယ်နိုင်ပြီး လစဉ် ငှားရမ်းခြင်းသည် အဆင့် ပြီးဆုံးသည်နှင့် ပြီးဆုံးသဖြင့် ဤပြောင်းလဲမှုနှင့် ကိုက်ညီသည်။
| အဆင့် | အဓိက အလုပ်အကိုင်များ | သတိပြုရမည့်အရာ |
|---|---|---|
| မြေတူးခြင်းနှင့် မြေလုပ်ငန်း | စက်ယန္တရား မောင်းသူများ၊ ယာဉ်ကြီး ယာဉ်မောင်းများနှင့် သာမန် အလုပ်သမားများ | မဝင်မီ စက်ယန္တရားနှင့် ယာဉ်မောင်း လိုင်စင်များ |
| ကွန်ကရစ် ကိုယ်ထည် | ပုံစံခွက် လက်သမားများ၊ သံချောင်း ပန်းပဲဆရာများနှင့် ပန်းရန်ဆရာများ | ကွန်ကရစ်လောင်းခြင်းကို လက်သမားနှင့် ပန်းပဲဆရာ အရေအတွက်နှင့် ညှိနှိုင်းခြင်း |
| လျှပ်စစ်နှင့် စက်မှုစနစ် | လျှပ်စစ်ဆရာများ၊ ရေပိုက်ဆရာများနှင့် လေအေးပေးစက် ပြုပြင်သူများ | မျက်နှာကြက် မပိတ်မီ ကြိုးနှင့် ပိုက်သွယ်ခြင်း ပြီးဆုံးရန် |
| အပြီးသတ် လုပ်ငန်းများ | ကြွေပြားခင်းသူများ၊ ဆေးသုတ်သမားများနှင့် ဂျစ်ပဆမ်၊ အလူမီနီယံ၊ အပူကာ ကျွမ်းကျင်သူများ | အဖွဲ့တစ်ခုက အခြားအဖွဲ့၏ အလုပ်ကို မပျက်စီးစေရန် ဝင်ရောက်မှု အစီအစဉ် |
| လွှဲအပ်ခြင်းနှင့် စတင်လည်ပတ်ခြင်း | သန့်ရှင်းရေး ဝန်ထမ်းများနှင့် ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းရေး ကျွမ်းကျင်သူများ | ဆောက်လုပ်ပြီးနောက် သန့်ရှင်းရေးနှင့် စနစ်များ လွှဲအပ်ခြင်း |
လျှပ်စစ်နှင့် စက်မှုစနစ် အဖွဲ့များနှင့် အပြီးသတ် လုပ်ငန်း အဖွဲ့များ
လုပ်ငန်းခွင်များတွင် အများဆုံး အခက်တွေ့သည်မှာ အဖွဲ့များကြား ထပ်နေခြင်း ဖြစ်သည်။ လျှပ်စစ်ဆရာ၊ ရေပိုက်ဆရာနှင့် လေအေးပေးစက် ပြုပြင်သူတို့သည် တူညီသော မျက်နှာကြက်တွင် အလုပ်လုပ်ကြပြီး တစ်ဦး နောက်ကျလျှင် အားလုံး နောက်ကျသည်။ ၎င်းတို့ကို မျှတသော အရေအတွက်ဖြင့် တောင်းဆိုပြီး အစီအစဉ်ကို သိသော ကြီးကြပ်ရေးမှူး တစ်ဦးတည်း ထားပါ။ အပြီးသတ် လုပ်ငန်းတွင် ဂျစ်ပဆမ် ကျွမ်းကျင်သူသည် ဆေးသုတ်သမား မတိုင်မီ ဝင်ရပြီး ကြွေပြားခင်းသူသည် နောက်ဆုံး သန့်ရှင်းရေး မတိုင်မီ ဝင်ရသဖြင့် သင့်တောင်းဆိုချက်တွင် အလုပ်အကိုင်တစ်ခုစီ ဝင်ရောက်မည့် မျှော်မှန်းရက်များကို ရေးပါ။
အလုပ်သမားကို အားမကိုးမီ ကျွမ်းကျင်မှုကို စစ်ဆေးပါ
- လုပ်ငန်းခွင်တွင် လက်တွေ့ စမ်းသပ်မှု အတို: နမူနာ ဂဟေဆော်ခြင်း၊ ဘုတ်ငယ်တစ်ခု ကြိုးဆက်ခြင်း သို့မဟုတ် ယူနစ်တစ်ခု တပ်ဆင်ခြင်း။ စမ်းသပ်မှု တစ်နာရီက အလုပ်ပြန်လုပ်ရမည့် ရက်သတ္တပတ်များကို သက်သာစေသည်။
- သဘောတူထားသော စမ်းသပ်ကာလ: ကာလ အစတွင် ရက်အနည်းငယ်၊ အလုပ်သမားက အလုပ်နှင့် မကိုက်ညီလျှင် အစားထိုးခွင့်ဖြင့်။
- လိုင်စင်များ: ယာဉ်မောင်းများနှင့် စက်ယန္တရား မောင်းသူများ၏ လိုင်စင်များသည် သက်တမ်းရှိပြီး စက်နှင့် ကိုက်ညီရမည်၊ ထို့ကြောင့် မမောင်းမီ စစ်ဆေးပါ။
- ကျန်းမာရေး လက်မှတ်များ: အစားအစာ ပြင်ဆင်ခြင်းနှင့် ကျွေးမွေးခြင်းတွင် အလုပ်လုပ်သူများအတွက်။
- အီကာမာတွင် ပါသော အလုပ်အကိုင်: ငှားရမ်းထားသော အလုပ်သမားသည် ၎င်းအတွက် ခွင့်ပြုထားသော အလုပ်အကိုင်အတိုင်းသာ အလုပ်လုပ်ရသဖြင့် လိုအပ်သော အလုပ်အကိုင်ကို မှတ်ပုံတင်ထားသည့် အလုပ်အကိုင်နှင့် တိုက်စစ်ပါ။
- ကန့်သတ်ထားသော အလုပ်အကိုင်များ: အလုပ်အကိုင် အချို့တွင် အထူး လိုအပ်ချက်များ ရှိသည် သို့မဟုတ် သတ်မှတ်ထားသော အုပ်စုများအတွက်သာ ကန့်သတ်ထားသဖြင့် ကြော်ငြာမတင်မီ သို့မဟုတ် မတောင်းဆိုမီ အလုပ်အကိုင်၏ အခြေအနေကို စစ်ဆေးပါ။
လုပ်ငန်းခွင် ဘေးကင်းရေး
ငှားရမ်းထားသော အလုပ်သမားသည် ၎င်း မသိသော လုပ်ငန်းခွင်သို့ ဝင်ရောက်သဖြင့် ၎င်း၏ ပထမနေ့ကို လုပ်ငန်းခွင်နှင့် ၎င်း၏ အန္တရာယ်များကို မိတ်ဆက်ပေးသည့်နေ့ ဖြစ်စေပါ။ ကိုယ်ရေး ကာကွယ်ရေး ပစ္စည်းကိရိယာများကို မည်သူ ပေးမည်၊ လုပ်ငန်းခွင် ထိခိုက်ဒဏ်ရာများအတွက် မည်သူ တာဝန်ယူမည်၊ အမြင့်နှင့် ငြမ်းများပေါ်ရှိ အလုပ်ကို မည်သူ ကြီးကြပ်မည်ကို သဘောတူညီချက်တွင် သတ်မှတ်ပါ။ အလုပ်သမား၏ လေ့ကျင့်မှုနှင့် ပစ္စည်းကိရိယာများကို သေချာမစစ်ဆေးမီ အမြင့်သို့ တက်ခွင့် သို့မဟုတ် စက်မောင်းခွင့် မပေးပါနှင့်။