परियोजनाका लागि सीपयुक्त कामदार भाडामा: इलेक्ट्रिसियनदेखि उपकरण अपरेटरसम्म

सीपयुक्त कामदार र सामान्य मजदुर: यो फरकले तपाईंको अनुरोध किन बदल्छ

कार्यस्थलमा सामान ओसार्ने, लोड गर्ने र सफाइ गर्ने काम चाहिँदा “10 जना कामदार” भन्ने अनुरोध पुग्छ। तर बिजुलीको लाइन तान्ने, संरचना वेल्ड गर्ने वा क्रेन चलाउने मान्छे चाहिँदा सङ्ख्याले मात्र केही भन्दैन। सीपयुक्त कामदारलाई उसको सीपले माग्नुपर्छ: कामको प्रकार, औजार, अनुभव, र पेशाले माग्छ भने लाइसेन्स।

त्यसैले राम्ररी लेखिएको सीपयुक्त कामदारको अनुरोध उपयुक्त कामदार भएको प्रतिष्ठानसम्म पुग्छ, र सहमतिमा नटुङ्गिने फोन कलबाट दुवै पक्षलाई जोगाउँछ। मानिसहरू यसलाई “सीपयुक्त कामदार भाडा”, “परियोजनाका लागि सीपयुक्त कामदार” र “सीपयुक्त कामदार आपूर्ति” जस्ता शब्दले खोज्छन्; कम्पनीहरूको सन्दर्भमा सबैको अर्थ एउटै आवश्यकता हो: तोकिएको अवधिका लागि कारीगर र टेक्निसियन।

पेशाहरू र अनुरोधमा हरेकका लागि के तोक्ने

अजीर्कमा चालीस पेशाको सूची छ; तपाईंको पेशा भेटिएन भने “अन्य पेशा” छानेर त्यो पेशाका मानिसले चिन्ने नामले लेख्नुहोस्।

सीपयुक्त कामदारको अनुरोध छ लाइनमा लेख्नुहोस्

राम्रो सीपयुक्त अनुरोध छोटो र स्पष्ट हुन्छ। “भाडामा लिने अनुरोध” को विवरणमा एउटा ठेकेदारले लेख्न सक्ने उदाहरण यस्तो छ; सङ्ख्या र पेशा आफ्नो आवश्यकताअनुसार बदल्नुहोस्:

• पेशा र सङ्ख्या: आवासीय भवनको वायरिङका लागि 6 इलेक्ट्रिसियन।
• सीप: नक्सा पढ्ने, कन्ड्युट पाइप जडान, केबल तान्ने, र सब-प्यानल जडान।
• कार्यस्थल: सहरभित्र एउटै कार्यस्थल, आवास हाम्रो प्रतिष्ठानको जिम्मा, यातायात कामदार दिने प्रतिष्ठानको जिम्मा।
• अवधि: 4 महिना, थप गर्न सकिने, अर्को महिनाको सुरुदेखि काम सुरु।
• समय: बिहानको सिफ्ट, ओभरटाइम कार्यस्थल सुपरभाइजरको लिखित स्वीकृतिमा।
• सुरु गर्नुअघि: कार्यस्थलमा छोटो व्यावहारिक परीक्षण, र पहिलो हप्ता परीक्षण अवधि, सट्टा माग्ने अधिकारसहित।

यी लाइनले कामदार दिने प्रतिष्ठानलाई आफूसँग साँच्चै को छ भनेर थाहा हुन्छ, र तपाईंकहाँ तुलना गर्न मिल्ने प्रस्ताव आउँछन्।

परियोजनाको चरणअनुसार पेशाको मिश्रण

परियोजनालाई सबै पेशा एकैचोटि चाहिँदैन। हरेक टोली कहिले आउने र कहिले जाने भन्ने योजनाले अझै सुरु नभएको चरण पर्खेर बसेका कामदारलाई पैसा तिर्नबाट जोगाउँछ, र मासिक भाडा यो परिवर्तनका लागि उपयुक्त हुन्छ, किनभने चरण सकिएसँगै यो पनि सकिन्छ।

इलेक्ट्रो-मेकानिकल र फिनिसिङ टोली

कार्यस्थलमा सबैभन्दा धेरै अड्काउ टोलीहरूको कामको खप्टिनाले हुन्छ। इलेक्ट्रिसियन, प्लम्बर र एसी टेक्निसियन एउटै सिलिङमा काम गर्छन्, र एक जना ढिलो भए सबै ढिलो हुन्छन्। उनीहरूलाई सन्तुलित सङ्ख्यामा माग्नुहोस्, र कामको क्रम बुझ्ने एउटै सुपरभाइजर राख्नुहोस्। फिनिसिङमा जिप्सम टेक्निसियन पेन्टरभन्दा पहिले, र टायल मिस्त्री अन्तिम सफाइभन्दा पहिले आउँछ, त्यसैले अनुरोधमा हरेक पेशा आउने अपेक्षित मिति लेख्नुहोस्।

कामदारमाथि भर पर्नुअघि उसको सीप जाँच्नुहोस्

• कार्यस्थलमा छोटो व्यावहारिक परीक्षण: एउटा नमुना वेल्डिङ, सानो प्यानल जोड्ने, वा एउटा युनिट जडान गर्ने। एक घण्टाको परीक्षणले हप्तौंको दोहोरो काम जोगाउँछ।
• सहमति गरिएको परीक्षण अवधि: अवधिको सुरुमा केही दिन, कामदार कामका लागि उपयुक्त नभए सट्टा माग्ने अधिकारसहित।
• लाइसेन्स: चालक र उपकरण अपरेटरका लाइसेन्स मान्य र उपकरणअनुसार उपयुक्त हुनुपर्छ, त्यसैले सञ्चालन गर्नुअघि जाँच्नुहोस्।
• स्वास्थ्य प्रमाणपत्र: खाना तयार गर्ने र पस्कने काम गर्नेका लागि।
• इकामामा पेशा: भाडामा दिइएको कामदारले उसलाई इजाजत भएको उही पेशामा काम गर्छ, त्यसैले चाहिएको पेशा दर्ता भएको पेशासँग मिलाउनुहोस्।
• सीमित पेशाहरू: केही पेशामा विशेष सर्त लागू हुन्छन् वा ती निश्चित वर्गका लागि मात्र सीमित हुन्छन्, त्यसैले विज्ञापन राख्नु वा माग्नुअघि पेशाको स्थिति जाँच्नुहोस्।

कार्यस्थलमा सुरक्षा

भाडामा आएको कामदार आफूले नचिनेको कार्यस्थलमा प्रवेश गर्छ, त्यसैले उसको पहिलो दिन कार्यस्थल र त्यहाँका जोखिमबारे जानकारी दिने दिन बनाउनुहोस्। व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण कसले दिने, कामका क्रममा लाग्ने चोटपटकको जिम्मेवारी कसले लिने, र अग्लो ठाउँ र मचानमा हुने कामको सुपरिवेक्षण कसले गर्ने, सहमतिमा तोक्नुहोस्। तालिम र उपकरण पक्का नगरी कुनै पनि कामदारलाई माथि चढ्न वा उपकरण चलाउन नदिनुहोस्।