Shan erey, mid walba laba jumladood
Suuqu wuxuu erayadan u isticmaalaa sidii iyagoo isku macne ah, laakiin isku macne ma aha. Farqiga u dhexeeyaa wuxuu go'aamiyaa cidda loo-shaqeeyaha ah, cidda maalin walba maamusha shaqaalaha, iyo kanaalka nidaamsan ee xukuma habka.
- Bixinta shaqaalaha (bixinta adeegyada shaqaalaha): hay'ad haysata shaqaale oo adeegyadooda siisa shirkado kale iyadoo lacag laga qaadanayo, iyadoo taasi tahay hawsheeda ganacsi. Tani waa hawl shati u baahan oo ay nidaamiyaan “xeerarka ku dhaqanka hawsha shaqaale-keenista iyo bixinta adeegyada shaqaalaha” ee ay soo saartay Wasaaradda Khayraadka Aadanaha, waxaana qabta oo keliya hay'ad shati haysata.
- Kireynta shaqaalaha u dhexeysa shirkadaha (amaahinta): shirkad haysata shaqaale ka badan baahideeda si ku-meel-gaar ah oo u diyaar garaysa shirkad kale muddo go'an, kadibna ay ugu soo laabtaan. Adeegyada madasha Ajeer waxaa ka mid ah amaahinta shaqaalaha dheeraadka ah iyo ogolaanshaha shaqada ku-meel-gaarka ah, wasaaraduna waxay ogolaanshayaasha amaahinta ku xirtaa xeerarka u-qandaraaseynta adeegyada, ee hubi in habkaagu ku jiro (faahfaahinta hoos ayay ku jirtaa).
- Shaqaale-keenista: keenista shaqaale cusub oo ka yimaada dibadda Boqortooyada, qandaraas shaqo oo uu la galo shirkaddaada, iyadoo la marayo xafiisyada iyo shirkadaha shaqaale-keenista ee shatiga leh. Shaqaalahan wuxuu noqonayaa shaqaalahaaga.
- U-qandaraaseynta hawlaha: shirkad u qabata shirkad kale adeeg baaxaddiisa iyo muddadiisa la qeexay, oo shaqaaleheeda iyadu maamusha oo kormeerta, lacag-bixintuna ku xiran tahay natiijooyinka. Waxaa nidaamiya xeerarka u-qandaraaseynta ee Ajeer (go'aanka wasaaradda 60339), oo lagu dhaqmayo laga bilaabo 25 Janaayo 2026, qandaraaska adeeggana si elektaroonig ah ayaa loogu diiwaangeliyaa madasha.
- Qandaraas-hoosaadka: qandaraasle ballan qaada inuu wareejiyo qayb shaqada ka mid ah oo natiijo go'an leh, shaqaalihiisana isagu maamula. Waxaad iibsanaysaa natiijo, ma aha saacado shaqo.
Jadwalka isbarbardhigga
| Doorashada | Loo-shaqeeyaha asalka ah | Cidda maalin walba maamusha shaqada | Kanaalka nidaamsan | Muddada caadiga ah | Waxa aad lacagta u bixinayso |
|---|---|---|---|---|---|
| Bixinta shaqaalaha | Hay'adda shatiga haysata | Qandaraaska ayaa go'aamiya | Shatiga wasaaradda ee hawsha bixinta adeegyada shaqaalaha | Sida qandaraaska | Adeegga shaqaalaha |
| Kireyn u dhexeysa laba shirkadood | Shirkadda shaqaalaha bixisa | Nooca habka ayaa go'aamiya, isagaana go'aamiya kanaalka | Waa la hubiyaa ka hor qandaraaska: adeeg ku habboon oo ku jira madasha Ajeer ama hay'ad shati haysata | Ku-meel-gaar oo go'an | Waxa ay labada shirkadood ku heshiiyaan |
| Shaqaale-keenista | Shirkaddaada | Shirkaddaada | Xafiisyada iyo shirkadaha shaqaale-keenista ee shatiga leh | Qandaraas shaqo | Kharashka keenista iyo mushaharka |
| U-qandaraaseynta hawlaha | Shirkadda adeegga bixisa | Shirkadda adeegga bixisa | Qandaraas adeeg oo lagu diiwaangeliyay madasha Ajeer (go'aanka 60339) | Sida qandaraaska adeegga | Adeegga go'an iyo natiijooyinkiisa |
| Qandaraas-hoosaadka | Qandaraaslaha | Qandaraaslaha | Qandaraas shaqo | Sida baaxadda shaqada | Natiijada la wareejiyay |
Xeerarka u-qandaraaseynta ee Ajeer: waxa ay daboolaan iyo waxa aysan daboolin
“Xeerarka nidaamiya u-qandaraaseynta adeegyada ee u dhexeeya shirkadaha iyadoo la marayo barnaamijka Ajeer” waxaa lagu soo saaray go'aanka wasaaradda 60339 ee 6/5/1447 (Hijri), waxaana lagu dhaqmayaa laga bilaabo 6/8/1447 (Hijri), oo beegan 25 Janaayo 2026. Boggooda ku yaal mareegta Wasaaradda Khayraadka Aadanaha wuxuu adeegyada ay nidaamiyaan ku tilmaamaa inay ku fulaan “kormeer toos ah oo ay samayso shirkadda adeegga bixisa”, wuxuuna iyaga ku xiraa ogolaanshayaasha amaahinta ee Ajeer. Qodobka 1aad ee qoraalka xeerarka wuxuu kala saaraa laba nooc:
- U-qandaraaseynta gudaha ee adeegyada: adeeg baaxaddiisa iyo muddadiisa la qeexay, oo ay shirkadda bixisa maamusho shaqaaleheeda, lacag-bixintuna ku xiran tahay natiijooyinka. Tani waa waxa xeerarka loo dejiyay inay nidaamiyaan.
- U-qandaraaseynta gudaha ee xoogga shaqada: shaqaaluhu wuxuu ka shaqeeyaa kormeerka shirkadda ka faa'iideysanaysa, lacag-bixintuna waxay ku xiran tahay saacadaha ama heerarka shaqada.
Haddii shaqaaluhu ka shaqayn doono kormeerka shirkaddaada lacag bille ah, taasi ma aha waxa xeerarkani qeexayaan, mana aynaan xaqiijin in Ajeer uu u leeyahay waddo kale. Sidaas darteed labada shirkadood waa inay ka hor qandaraaska hubiyaan kanaalka ku habboon: adeeg ku jira madasha Ajeer oo habkooda ku habboon, kadib marka ay weydiiyaan madasha ama wasaaradda, ama hay'ad shati u haysata bixinta adeegyada shaqaalaha.
Shuruudaha kale ee xeerarka waxaa ka mid ah in labada shirkadood ay ku diiwaangashan yihiin diiwaanka ganacsiga ama ay shati haystaan (Qodobka 3aad), oggolaanshaha shaqaalaha haddii aan qandaraaskiisa shaqo lagu qorin (Qodobka 4aad), inuu ka shaqeeyo xirfadda shatiga loo siiyay, iyo in shaqadu aysan bilaabmin ka hor inta aan ogolaanshaha la bixin (Qodobbada 4aad iyo 10aad).
Goorta doorasho walba ku habboon tahay
- Kireynta u dhexeysa laba shirkadood: mashruucaagu wuxuu u baahan yahay toban alxamle afar bilood, shirkad kale oo mashruuceedu dhammaaday ayaa haysata alxamleyaal. Habku waa ku-meel-gaar, shaqaaluhuna gudaha Boqortooyada ayay joogaan. Ka hor qandaraaska go'aami cidda kormeeri doonta, maxaa yeelay taas ayaa go'aamisa kanaalka nidaamsan.
- Bixinta hay'ad shati haysata: waxaad u baahan tahay tirooyin is-cusboonaysiinaya sannadka oo dhan, ama xirfado aadan ka helin hal shirkad, waxaadna rabtaa hal hay'ad oo aad la macaamisho.
- Shaqaale-keenista: baahidu waa joogto, waxaad rabtaa shaqaale kuu shaqeeya sannado, waxaadna sugi kartaa imaatinkiisa.
- U-qandaraaseynta hawlaha: waxaad rabtaa in la qabto hawl hawlgal oo go'an, sida nadiifinta ama dayactirka, iyadoo ay kormeerayso shirkadda bixisa.
- Qandaraas-hoosaadka: waxaad rabtaa in qayb mashruuca ka mid ah lagu wareejiyo natiijo cad, sida fidinta korontada dhisme dhan.
Saddex tusaale oo farqiga soo koobaya
Warshad cunto oo u baahan shaqaale baakadeeya saddex bilood ka hor Ramadaan. Waxay leedahay saddex jid: inay la qandaraasato hay'ad shati u haysata bixinta adeegyada shaqaalaha oo tirada ka bixisa shaqaaleheeda, inay hesho shirkad haysata shaqaale baakadeeya oo hadda shaqo la' oo ay isticmaasho kadib marka labada dhinac hubiyaan kanaalka nidaamsan ee habkooda, ama inay soo keento shaqaale cusub oo inta badan aan iman doonin ka hor inta xilligu uusan bilaabmin. Baahidu halkan waa ku-meel-gaar, sidaas darteed labada doorasho ee hore ayaa u dhow.
Qandaraasle doonaya in la wareejiyo fidinta korontada ee dhisme dhan. Halkan uma baahna shaqaale inta uu u baahan yahay natiijo, sidaas darteed qandaraas-hoosaad lala galo qandaraasle koronto ayaa ka cad: qandaraasluhu wuxuu wareejinayaa shaqada oo dhammaystiran, shaqaalihiisana isagu ayaa maamula.
Shirkad maamusha adeegyada oo u baahan nadiifiyeyaal xarun ganacsi sannadka oo dhan. Baahidu waa joogto, hawshuna waa hawlgal go'an. Waxaa laga yaabaa inay ku habboonaato u-qandaraaseynta hawlaha oo lala galo shirkad adeegga ku bixisa kormeerkeeda, ama shaqaalaynta iyo shaqaale-keenista haddii ay rabto in kooxdu noqdaan shaqaale u gaar ah.
Halka uu Ajeerk kaga jiro arrimahan oo dhan
Ajeerk waa madal xayeysiisyo oo u dhexeysa shirkadaha. Shirkaduhu waxay ku dhigaan xayeysiisyada “Shaqaale kiro ah” iyo “Codsi kiraysi” bilaash, marka qof codsado xiriirna kooxda Ajeerk ayaa isku xirta labada dhinac. Ajeerk shaqaale ma bixiyo, shaqaale ma keeno, ogolaansho ma bixiyo, ma aha hay'ad dowladeed, wax xiriir ahna lama leh madasha Ajeer ee dowladda. Habka laftiisa, nooc kastoo uu yahayba, wuxuu u dhexeeyaa labada shirkadood, wuxuuna maraa kanaalka nidaamsan ee ku habboon.
Shaqaalaha guryaha halkan kuma jiraan
Shaqaalaha guryaha iyo darawalka gaarka ah ee qoyska waxay leeyihiin jid kale: madasha Musaned ee shaqaalaha guryaha, xafiisyada shaqaale-keenista ee shatiga leh, iyo adeegga Wasaaradda Khayraadka Aadanaha ee kireynta adeegyada shaqaalaha guryaha. Ajeerk waxaa loogu talagalay kireynta u dhexeysa shirkadaha iyo hay'adaha ganacsiga oo keliya, laguma soo bandhigo shaqaale guryaha.
Qaamuus kooban
- Wareejinta adeegga: shaqaalaha oo si joogto ah ugu wareega loo-shaqeeye cusub; taasi ma aha kireyn.
- Ogolaanshaha Ajeer: dukumenti elektaroonig ah oo u oggolaanaya shaqaalaha inuu u shaqeeyo shirkad go'an muddo ku-meel-gaar ah.
- Nitaqat: heerka shirkadda ee barnaamijka shaqaalaynta muwaadiniinta (Sacuudiyaynta), u-qalmidda ogolaanshayaasha qaarkoodna way ku xiran tahay.
- Ilaalinta mushaharka: xeerarka bixinta mushaharka ee ku sii jira loo-shaqeeyaha asalka ah.
- Xirfadda shatiga loo siiyay: xirfadda shaqaalaha loogu diiwaangeliyay, shaqaalaha la amaahiyayna isla xirfaddaas ayuu ka shaqeeyaa.
- Qiwa iyo Nafath: madasha Ajeer waxaa lagu galaa akoon “Qiwa” ah ama iyadoo la marayo “Nafath”.