Gharama ya kukodisha wafanyakazi kwa mwezi: kinachoamua bei na jinsi ya kulinganisha matoleo

Kwa nini hakuna bei moja

Unapouliza “bei ya kukodisha mfanyakazi kwa mwezi ni kiasi gani?”, jibu la kweli ni: inategemea kile ambacho bei inajumuisha. Matoleo mawili ya fundi umeme katika mji mmoja yanaweza kutofautiana sana, kwa sababu moja linajumuisha makazi na usafiri na jingine halijumuishi, au kwa sababu moja ni la miezi minane na jingine ni la mwezi mmoja. Kwa hivyo usilinganishe namba kabla ya kulinganisha kilicho nyuma yake.

Vipengele vinavyoamua bei

Bei zinazotangazwa kwenye Ajeerk

Sehemu ifuatayo hukokotoa kiotomatiki bei ya kati kutoka kwenye matangazo ya “Wafanyakazi wa kukodisha” yaliyo hewani sasa ambayo wenyewe wameandika bei, kwa kila kazi ambayo idadi ya matangazo yake imefikia kiwango cha chini. Bei ya kati ni bei iliyo katikati ya bei zilizotangazwa baada ya kuzipanga, kwa hivyo tangazo lenye bei ya kupindukia haliipandishi wala tangazo lisilo la kawaida haliishushi. Hizi ni bei zinazoombwa na watangazaji, si makadirio wala ahadi, na bei ya mwisho hukubaliwa na pande zote mbili.

Bei inamaanisha nini kwenye matangazo ya Ajeerk

Katika tangazo la “Wafanyakazi wa kukodisha”, mtangazaji anaandika, akipenda, bei ya mwezi ya mfanyakazi mmoja kwa riyal, na akiiacha wazi inaonekana “Kwa makubaliano”. Katika “Ombi la kukodi”, mwombaji anaandika, akipenda, bajeti yake ya mwezi kwa kila mfanyakazi. Na katika orodha ya matangazo unaweza kuchuja kwa viwango vya bei na kupanga kuanzia bei ya chini zaidi.

Mambo matatu ya kuzingatia kabla ya kusoma namba hizi:

• Bei iliyoandikwa ni bei inayoombwa na mtangazaji, si bei ya mwisho. Bei ya mwisho hukubaliwa na pande zote mbili baada ya mawasiliano.
• Tangazo halitaji kila mara kile ambacho bei inajumuisha, kwa hivyo uliza kuhusu makazi, usafiri, chakula na saa kabla ya kulinganisha.
• Kukosekana kwa bei hakumaanishi bei ya juu; watangazaji wengi hupendelea kusikia maelezo ya ombi kwanza.

Gharama zilizofichwa katika toleo la bei nafuu zaidi

Toleo la bei nafuu zaidi kwenye karatasi linaweza kuwa ghali zaidi mwishoni mwa mwezi. Tafuta vipengele hivi kabla ya kulikubali:

• Kutokuwepo bila mbadala: ikiwa toleo halijumuishi kubadilisha mfanyakazi asiyekuwepo, unalipia eneo la kazi lililosimama.
• Usafiri usiojumuishwa: usafiri wa kila siku kati ya makazi na eneo la kazi unaweza kuongeza gharama ambayo hukuihesabu.
• Saa za ziada zisizokubaliwa: saa zinazojilimbikiza kisha zinaonekana kwenye ankara.
• Ujuzi chini ya unaohitajika: kurudia kazi na kuchelewa kwa hatua zinazofuata ni gharama isiyoonekana kwenye bei.
• Mpango usiosajiliwa: ukiukaji wa Kifungu cha 39 cha Sheria ya Kazi pia unamhusu aliyemwajiri mfanyakazi kazini, na gharama yake ni kubwa kuliko tofauti yoyote ya bei.

Jinsi ya kulinganisha matoleo matatu kwa haki

1. Fanya wigo wa kazi uwe mmoja: kazi, ujuzi na eneo la kazi viwe vile vile katika maombi yote matatu.
2. Fanya saa ziwe moja: idadi ya saa kwa siku na siku kwa wiki.
3. Fanya kinachojumuishwa kwenye bei kiwe kimoja: makazi, usafiri, chakula na vifaa vya kujikinga.
4. Linganisha kubadilisha mfanyakazi na kumaliza mkataba: nini kinatokea ikiwa mfanyakazi hafai, na muda wa notisi ni upi.
5. Linganisha masharti ya malipo: kila mwezi au mapema, na kama yanaunganishwa na rejista ya mahudhurio au la.
6. Hakiki usajili: je, mpango unafanyika kupitia jukwaa la Ajeer au mtoa huduma mwenye leseni?

Baada ya hatua hizi tu ndipo tofauti ya bei inakuwa tofauti halisi.

Unganisha malipo na mahudhurio

Njia iliyo wazi zaidi ya kuepuka migogoro ni malipo ya mwezi kuunganishwa na rejista ya mahudhurio ya kila siku au ya kila wiki inayosainiwa na wasimamizi wa pande zote mbili. Rejista inamaliza masuala ya siku za kutokuwepo na saa za ziada, na hufanya ankara ieleweke kabla haijafika.

Bajeti ya wafanyakazi wa muda kwa hatua nne

1. Kadiria idadi kwa kila mwezi: kutoka kwenye ratiba ya mradi au ya msimu, si kutoka kwenye kilele peke yake.
2. Zidisha kwa muda: idadi ya wafanyakazi mara idadi ya miezi kwa kila kazi.
3. Ongeza kilicho nje ya bei: makazi, usafiri na chakula ikiwa havijajumuishwa.
4. Weka akiba: kwa ajili ya kuongeza muda, kubadilisha mfanyakazi au ongezeko la ghafla la kazi, na upitie matumizi kila mwezi.