የወርሃዊ የሠራተኛ ኪራይ ወጪ፦ ዋጋውን የሚወስነው ምንድን ነው፣ ቅናሾችንስ እንዴት ያነጻጽራሉ

አንድ ዋጋ የሌለው ለምንድን ነው

«አንድን ሠራተኛ በወር መከራየት ስንት ነው?» ብለው ሲጠይቁ፣ እውነተኛው መልስ፦ ዋጋው በሚያካትተው ነገር ይወሰናል። በአንድ ከተማ ለአንድ ኤሌክትሪሻን የቀረቡ ሁለት ቅናሾች በጣም ሊለያዩ ይችላሉ፤ አንዱ መኖሪያንና ትራንስፖርትን ሲያካትት ሌላው ስለማያካትታቸው፣ ወይም አንዱ ለስምንት ወራት ሌላው ለአንድ ወር ስለሆነ። ስለዚህ ከቁጥሮቹ በስተጀርባ ያለውን አንድ ዓይነት ሳያደርጉ ቁጥሮቹን አያነጻጽሩ።

ዋጋውን የሚወስኑ ምክንያቶች

በአጂርክ ላይ የወጡ ዋጋዎች

የሚቀጥለው ክፍል አሁን ከወጡትና ባለቤቶቻቸው ዋጋ ከጻፉባቸው «ሠራተኞች ለኪራይ» ማስታወቂያዎች፣ የማስታወቂያዎቹ ብዛት ዝቅተኛ ገደብ ለደረሰ እያንዳንዱ ሙያ፣ የዋጋዎቹን መካከለኛ (ሚዲያን) በራስ-ሰር ያሰላል። መካከለኛው ዋጋ የወጡት ዋጋዎች ከተደረደሩ በኋላ በመሃል ላይ የሚገኘው ዋጋ ነው፤ ስለዚህ የተጋነነ ማስታወቂያ ከፍ አያደርገውም፣ ያልተለመደ ማስታወቂያም ዝቅ አያደርገውም። እነዚህ አስተዋዋቂዎች የሚጠይቋቸው ዋጋዎች ናቸው፤ ግምቶችም ሆኑ ቃል ኪዳኖች አይደሉም፤ የመጨረሻውን ዋጋ ሁለቱ ወገኖች ይስማሙበታል።

በአጂርክ ማስታወቂያዎች ላይ ዋጋው ምን ማለት ነው

በ«ሠራተኞች ለኪራይ» ማስታወቂያ ላይ አስተዋዋቂው ከፈለገ ለአንድ ሠራተኛ ወርሃዊውን ዋጋ በሪያል ይጽፋል፤ ባዶ ከተወው «በስምምነት» ተብሎ ይታያል። በ«የኪራይ ጥያቄ» ላይ ደግሞ ጠያቂው ከፈለገ ለአንድ ሠራተኛ ወርሃዊ በጀቱን ይጽፋል። በማስታወቂያዎች ዝርዝር ውስጥ በዋጋ ገደቦች ማጣራትና ከዝቅተኛው ዋጋ ጀምሮ መደርደር ይችላሉ።

እነዚህን ቁጥሮች ከማንበብዎ በፊት ሦስት ማስታወሻዎች፦

• የተጻፈው ዋጋ አስተዋዋቂው የሚጠይቀው ዋጋ ነው፤ የመጨረሻ ዋጋ አይደለም። የመጨረሻውን ዋጋ ሁለቱ ወገኖች ከግንኙነቱ በኋላ ይስማሙበታል።
• ማስታወቂያው ዋጋው የሚያካትተውን ሁልጊዜ አይገልጽም፤ ስለዚህ ከማነጻጸርዎ በፊት ስለ መኖሪያ፣ ትራንስፖርት፣ ምግብና የሥራ ሰዓት ይጠይቁ።
• ዋጋ አለመጻፉ ዋጋው ከፍተኛ ነው ማለት አይደለም፤ ብዙ አስተዋዋቂዎች መጀመሪያ የጥያቄውን ዝርዝሮች መስማት ይመርጣሉ።

በርካሹ ቅናሽ ውስጥ የተደበቁ ወጪዎች

በወረቀት ላይ ርካሽ የሆነው ቅናሽ በወሩ መጨረሻ ውዱ ሊሆን ይችላል። ከመቀበልዎ በፊት እነዚህን ነጥቦች ይፈልጉ፦

• ያለ ምትክ መቅረት፦ ቅናሹ የቀረውን ሠራተኛ መተካትን ካላካተተ፣ ለቆመ የሥራ ቦታ ይከፍላሉ።
• ያልተካተተ ትራንስፖርት፦ በመኖሪያውና በሥራ ቦታው መካከል ያለው ዕለታዊ ትራንስፖርት ያላሰቡትን ወጪ ሊጨምር ይችላል።
• ያልተስማሙበት ትርፍ ሰዓት፦ የሚከማቹና ከዚያም በደረሰኙ ላይ የሚታዩ ሰዓቶች።
• ከሚፈለገው ያነሰ ክህሎት፦ ሥራን ደግሞ መሥራትና የሚቀጥሉት ምዕራፎች መዘግየት በዋጋው ላይ የማይታይ ወጪ ነው።
• ያልተመዘገበ ዝግጅት፦ የሠራተኛ ሕጉ አንቀጽ 39 ጥሰትን ሠራተኛውን ያሠራውም ይሸከማል፤ ወጪውም ከማንኛውም የዋጋ ልዩነት ይበልጣል።

ሦስት ቅናሾችን በፍትሐዊነት እንዴት ያነጻጽራሉ

1. የሥራውን ወሰን አንድ ያድርጉ፦ በሦስቱም ጥያቄዎች ውስጥ ሙያው፣ ክህሎቱና ቦታው አንድ ይሁኑ።
2. ሰዓቱን አንድ ያድርጉ፦ የዕለት የሥራ ሰዓቱ ብዛትና በሳምንት የሚሠራባቸው ቀናት።
3. ዋጋው የሚያካትተውን አንድ ያድርጉ፦ መኖሪያ፣ ትራንስፖርት፣ ምግብና የመከላከያ መሣሪያዎች።
4. መተካትንና ማቋረጥን ያነጻጽሩ፦ ሠራተኛው ካልተስማማ ምን እንደሚሆን፣ እና የማስጠንቀቂያው ጊዜ።
5. የክፍያ ሁኔታዎችን ያነጻጽሩ፦ በየወሩ ወይስ በቅድሚያ፣ ከመገኘት መዝገብ ጋር የተያያዘ ወይስ አይደለም።
6. ምዝገባውን ያረጋግጡ፦ ዝግጅቱ በአጂር መድረክ ወይም ፈቃድ ባለው ተቋም በኩል ይፈጸማል?

ከእነዚህ ደረጃዎች በኋላ ብቻ ነው የዋጋ ልዩነቱ እውነተኛ ልዩነት የሚሆነው።

ክፍያውን ከመገኘት ጋር ያያይዙ

አለመግባባትን ለማስወገድ በጣም ግልጹ መንገድ ወርሃዊው ክፍያ የሁለቱ ወገኖች ተቆጣጣሪዎች ከሚፈርሙበት ዕለታዊ ወይም ሳምንታዊ የመገኘት መዝገብ ጋር መያያዙ ነው። መዝገቡ የቀሩባቸውን ቀናትና የትርፍ ሰዓት ሥራን ይፈታል፤ ደረሰኙም ከመድረሱ በፊት ግልጽ እንዲሆን ያደርጋል።

ለጊዜያዊ ሠራተኞች በጀት በአራት ደረጃዎች

1. ለእያንዳንዱ ወር ቁጥሩን ይገምቱ፦ ከፕሮጀክቱ ወይም ከወቅቱ መርሐ ግብር እንጂ ከከፍተኛ ፍላጎቱ ብቻ አይደለም።
2. በጊዜው ያባዙ፦ ለእያንዳንዱ ሙያ የሠራተኞቹን ቁጥር በወራቱ ብዛት።
3. ከዋጋው ውጭ ያለውን ይጨምሩ፦ ካልተካተቱ መኖሪያ፣ ትራንስፖርትና ምግብ።
4. መጠባበቂያ ይተዉ፦ ለማራዘም፣ ለመተካት ወይም ድንገት ለሚጨምር ሥራ፤ ወጪውንም በየወሩ ይገምግሙ።