አምስት ቃላት፣ ለእያንዳንዳቸው በሁለት ዓረፍተ ነገሮች
ገበያው እነዚህን ቃላት ተመሳሳይ ትርጉም እንዳላቸው አድርጎ ይጠቀምባቸዋል፤ ግን አይደሉም። በመካከላቸው ያለው ልዩነት አሠሪው ማን እንደሆነ፣ ሠራተኛውን በየዕለቱ ማን እንደሚያስተዳድር፣ እና ዝግጅቱን የትኛው ሕጋዊ መንገድ እንደሚገዛው ይወስናል።
- የሠራተኛ አቅርቦት (የሠራተኛ አገልግሎት መስጠት)፦ ሠራተኞች ያሉት ተቋም የንግድ ሥራው አድርጎ የሠራተኞቹን አገልግሎት ለሌሎች ድርጅቶች በክፍያ ያቀርባል። ይህ በሰው ሀብት ሚኒስቴር በወጡት «የቅጥርና የሠራተኛ አገልግሎት ሥራ ደንቦች» የሚተዳደር ፈቃድ የሚያስፈልገው ሥራ ሲሆን፣ ፈቃድ ያለው አካል ብቻ ነው የሚሠራው።
- በድርጅቶች መካከል የሠራተኛ ኪራይ (ውሰት)፦ ለጊዜው ከፍላጎቱ በላይ ሠራተኞች ያሉት ድርጅት ለሌላ ድርጅት ለተወሰነ ጊዜ ያቀርባቸዋል፤ ከዚያም ወደ እሱ ይመለሳሉ። ከአጂር መድረክ አገልግሎቶች መካከል ትርፍ ሠራተኞችን በውሰት መስጠትና የጊዜያዊ ሥራ ፈቃዶች ይገኙበታል፤ ሚኒስቴሩ የውሰት ፈቃዶችን ከአገልግሎት ኮንትራት ደንቦች ጋር ያያይዛቸዋል፤ ስለዚህ ዝግጅትዎ በእነሱ ውስጥ መካተቱን ያረጋግጡ (ዝርዝሩ ከታች አለ)።
- ከውጭ ማስመጣት፦ ፈቃድ ባላቸው የቅጥር ኤጀንሲዎችና ኩባንያዎች በኩል ከድርጅትዎ ጋር የሥራ ውል ያለው አዲስ ሠራተኛን ከሳዑዲ ዓረቢያ ውጭ ማምጣት። እዚህ ሠራተኛው የእርስዎ ሠራተኛ ነው።
- የአገልግሎት ኮንትራት (ውክልና)፦ አንድ ድርጅት ወሰኑና ጊዜው የተወሰነ አገልግሎትን ለሌላ ድርጅት ይፈጽማል፤ ሠራተኞቹን ራሱ ያስተዳድራል፣ ይቆጣጠራልም፤ ክፍያውም ከውጤቶቹ ጋር ይያያዛል። በአጂር በኩል የሚደረጉ የአገልግሎት ኮንትራት ደንቦች (የሚኒስቴር ውሳኔ 60339) ያደራጁታል፤ ደንቦቹ ከጃንዋሪ 25 ቀን 2026 ጀምሮ ተፈጻሚ ናቸው፤ በእነሱም መሠረት የአገልግሎት ውሉ በመድረኩ ላይ በኤሌክትሮኒክ መንገድ ይመዘገባል።
- ንዑስ ተቋራጭነት፦ አንድ ተቋራጭ የሥራውን የተወሰነ ክፍል በተወሰነ ውጤት ለማስረከብ ይገደዳል፤ ሠራተኞቹንም ራሱ ያስተዳድራል። እርስዎ የሚገዙት ውጤትን ነው እንጂ የሥራ ሰዓትን አይደለም።
የንጽጽር ሰንጠረዥ
| አማራጭ | የመጀመሪያው አሠሪ | ሥራውን በየዕለቱ የሚያስተዳድረው | ሕጋዊው መንገድ | የተለመደው ጊዜ | የሚከፍሉት ለምንድን ነው |
|---|---|---|---|---|---|
| የሠራተኛ አቅርቦት | ፈቃድ ያለው ተቋም | ውሉ ይወስነዋል | የሠራተኛ አገልግሎት ለመስጠት የሚኒስቴሩ ፈቃድ | እንደ ውሉ | ለሠራተኛ አገልግሎቱ |
| በሁለት ድርጅቶች መካከል ኪራይ | አቅራቢው ድርጅት | የዝግጅቱ ዓይነት ይወስነዋል፤ መንገዱም በእሱ ይወሰናል | ከመዋዋል በፊት ይረጋገጣል፦ በአጂር መድረክ ውስጥ ተስማሚ አገልግሎት ወይም ፈቃድ ያለው ተቋም | ጊዜያዊና የተወሰነ | ሁለቱ ድርጅቶች ለሚስማሙበት |
| ከውጭ ማስመጣት | የእርስዎ ድርጅት | የእርስዎ ድርጅት | ፈቃድ ያላቸው የቅጥር ኤጀንሲዎችና ኩባንያዎች | የሥራ ውል | ለማስመጫ ወጪዎችና ለደመወዝ |
| የአገልግሎት ኮንትራት | አገልግሎት የሚሰጠው ድርጅት | አገልግሎት የሚሰጠው ድርጅት | በአጂር መድረክ የተመዘገበ የአገልግሎት ውል (ውሳኔ 60339) | እንደ አገልግሎት ውሉ | ለተወሰነው አገልግሎትና ለውጤቶቹ |
| ንዑስ ተቋራጭነት | ተቋራጩ | ተቋራጩ | የኮንትራት ውል | እንደ ሥራው ወሰን | ለሚረከቡት ውጤት |
በአጂር በኩል የሚደረጉ የአገልግሎት ኮንትራት ደንቦች፦ የሚሸፍኑትና የማይሸፍኑት
«በአጂር ፕሮግራም በኩል በድርጅቶች መካከል የአገልግሎት ኮንትራትን የሚያደራጁ ደንቦች» በ6/5/1447 ሂጅራ በሚኒስቴር ውሳኔ 60339 ወጥተዋል፤ ከ6/8/1447 ሂጅራ (ከጃንዋሪ 25 ቀን 2026 ጋር የሚገጣጠም) ጀምሮ ተፈጻሚ ናቸው። በሰው ሀብት ሚኒስቴር ድረ-ገጽ ላይ ያለው ገጻቸው የሚያደራጇቸውን አገልግሎቶች «አገልግሎቱን በሚሰጠው ድርጅት ቀጥተኛ ቁጥጥር ሥር» እንደሚፈጸሙ ይገልጻቸዋል፤ በአጂር ውስጥ ያሉትን የውሰት ፈቃዶችም ከእነሱ ጋር ያያይዛቸዋል። የደንቦቹ ጽሑፍ አንቀጽ 1 ሁለት ዓይነቶችን ይለያል፦
- የአገልግሎቶች ውስጣዊ ኮንትራት፦ ወሰኑና ጊዜው የተወሰነ አገልግሎት፤ አቅራቢው ድርጅት ሠራተኞቹን ያስተዳድራል፤ ክፍያውም ከውጤቶቹ ጋር ይያያዛል። ደንቦቹ የወጡት ይህንን ለማደራጀት ነው።
- የሰው ኃይል ውስጣዊ ኮንትራት፦ ሠራተኛው በተጠቃሚው ድርጅት ቁጥጥር ሥር ይሠራል፤ ክፍያውም ከሰዓቶች ወይም ከሥራ መጠን ጋር ይያያዛል።
ስለዚህ ሠራተኛው በወርሃዊ ክፍያ በድርጅትዎ ቁጥጥር ሥር የሚሠራ ከሆነ፣ ይህ እነዚህ ደንቦች የሚገልጹት አይደለም፤ ለዚህም በአጂር ውስጥ ሌላ መንገድ መኖሩን አላረጋገጥንም። ስለዚህ ሁለቱ ድርጅቶች ከመዋዋላቸው በፊት ተስማሚውን መንገድ ማረጋገጥ አለባቸው፦ መድረኩን ወይም ሚኒስቴሩን ከጠየቁ በኋላ ለዝግጅታቸው የሚስማማ የአጂር መድረክ አገልግሎት፣ ወይም የሠራተኛ አገልግሎት ለመስጠት ፈቃድ ያለው ተቋም።
ከደንቦቹ ሌሎች ሁኔታዎችም መካከል ሁለቱ ድርጅቶች በንግድ መዝገብ የተመዘገቡ ወይም ፈቃድ ያላቸው መሆናቸው (አንቀጽ 3)፣ የሥራ ውሉ ካልደነገገ በስተቀር የሠራተኛው ስምምነት (አንቀጽ 4)፣ ሠራተኛው በተፈቀደለት ሙያ መሥራቱ፣ እና የአጂር ፈቃዱ ከመሰጠቱ በፊት ሥራ አለመጀመሩ (አንቀጽ 4 እና 10) ይገኙበታል።
እያንዳንዱ አማራጭ መቼ ይስማማል
- በሁለት ድርጅቶች መካከል ኪራይ፦ ፕሮጀክትዎ ለአራት ወራት አሥር በያጆችን ይፈልጋል፤ ፕሮጀክቱ ያለቀ ሌላ ድርጅት ደግሞ በያጆች አሉት። ዝግጅቱ ጊዜያዊ ነው፤ ሠራተኞቹም በሳዑዲ ዓረቢያ ውስጥ ይገኛሉ። ከመዋዋልዎ በፊት ማን እንደሚቆጣጠራቸው ይወስኑ፤ ሕጋዊው መንገድ የሚወሰነው በእሱ ነው።
- ፈቃድ ካለው ተቋም አቅርቦት፦ ዓመቱን ሙሉ የሚታደሱ ቁጥሮችን፣ ወይም በአንድ ድርጅት ዘንድ የማያገኟቸውን ሙያዎች ይፈልጋሉ፤ ከአንድ ተቋም ጋር ብቻ መሥራትም ይፈልጋሉ።
- ከውጭ ማስመጣት፦ ፍላጎቱ ቋሚ ነው፤ ለዓመታት የሚሠራልዎ ሠራተኛ ይፈልጋሉ፤ እስኪደርስም መጠበቅ ይችላሉ።
- የአገልግሎት ኮንትራት፦ እንደ ጽዳት ወይም ጥገና ያለ የተወሰነ የሥራ ማስኬጃ ተግባር አገልግሎቱን በሚሰጠው ድርጅት ቁጥጥር ሥር እንዲፈጸም ይፈልጋሉ።
- ንዑስ ተቋራጭነት፦ የፕሮጀክቱን የተወሰነ ክፍል በግልጽ ውጤት ማስረከብ ይፈልጋሉ፤ ለምሳሌ የአንድ ሙሉ ሕንጻ የኤሌክትሪክ ዝርጋታ።
ልዩነቱን የሚያሳጥሩ ሦስት ምሳሌዎች
ከረመዳን በፊት ለሦስት ወራት የማሸጊያ ሠራተኞች የሚፈልግ የምግብ ፋብሪካ። ሦስት መንገዶች አሉት፦ ከሠራተኞቹ ቁጥሩን ከሚያቀርብ የሠራተኛ አገልግሎት ለመስጠት ፈቃድ ካለው ተቋም ጋር መዋዋል፣ አሁን ሥራ የሌላቸው የማሸጊያ ሠራተኞች ያሉትን ድርጅት አግኝቶ ሁለቱ ወገኖች የዝግጅታቸውን ሕጋዊ መንገድ ካረጋገጡ በኋላ እነሱን መጠቀም፣ ወይም ብዙውን ጊዜ ወቅቱ ከመጀመሩ በፊት የማይደርሱ አዳዲስ ሠራተኞችን ከውጭ ማስመጣት። እዚህ ፍላጎቱ ጊዜያዊ ነው፤ ስለዚህ የመጀመሪያዎቹ ሁለት አማራጮች ይቀርባሉ።
የአንድ ሙሉ ሕንጻ የኤሌክትሪክ ዝርጋታ ማስረከብ የሚፈልግ ተቋራጭ። እዚህ ከሠራተኞች ይልቅ ውጤት ያስፈልገዋል፤ ስለዚህ ከኤሌክትሪክ ተቋራጭ ጋር የሚደረግ ንዑስ ተቋራጭነት ይበልጥ ግልጽ ነው፦ ተቋራጩ ሥራውን አጠናቅቆ ያስረክባል፤ ሠራተኞቹንም ራሱ ያስተዳድራል።
ለንግድ ማዕከል ዓመቱን ሙሉ የጽዳት ሠራተኞች የሚፈልግ የመገልገያዎች አስተዳደር ኩባንያ። ፍላጎቱ ቋሚ ነው፤ ሥራውም የተወሰነ የሥራ ማስኬጃ ተግባር ነው። አገልግሎቱን በራሱ ቁጥጥር ሥር ከሚሰጥ ድርጅት ጋር የአገልግሎት ኮንትራት፣ ወይም ቡድኑ የራሱ ሠራተኞች እንዲሆኑ ከፈለገ ቅጥርና ከውጭ ማስመጣት ሊስማማው ይችላል።
አጂርክ በዚህ ሁሉ ውስጥ የት ነው
አጂርክ በኩባንያዎች መካከል የሚሠራ የማስታወቂያ መድረክ ነው። ድርጅቶች በእሱ ላይ «ሠራተኞች ለኪራይ» እና «የኪራይ ጥያቄ» ማስታወቂያዎችን በነጻ ያወጣሉ፤ አንድ ሰው ግንኙነት ሲጠይቅ የአጂርክ ቡድን በሁለቱ ወገኖች መካከል ግንኙነቱን ያመቻቻል። አጂርክ ሠራተኞችን አያቀርብም፣ ከውጭ አያስመጣም፣ ፈቃድ አይሰጥም፣ የመንግሥት አካልም አይደለም፣ ከመንግሥቱ «አጂር» መድረክ ጋርም ምንም ግንኙነት የለውም። ዝግጅቱ ራሱ፣ ዓይነቱ ምንም ይሁን፣ በሁለቱ ድርጅቶች መካከል በተገቢው ሕጋዊ መንገድ ይፈጸማል።
የቤት ሠራተኞች እዚህ አይደሉም
የቤት ሠራተኛና የቤተሰብ የግል ሹፌር የተለየ መንገድ አላቸው፦ ለድጋፍ ሠራተኞች የ«ሙሳነድ» መድረክ፣ ፈቃድ ያላቸው የቅጥር ኤጀንሲዎች፣ እና የሰው ሀብት ሚኒስቴር የቤት ሠራተኞች አገልግሎት ኪራይ። አጂርክ በኩባንያዎችና በድርጅቶች መካከል ለሚደረግ ኪራይ ብቻ ነው፤ የቤት ሠራተኞች በእሱ ላይ አይቀርቡም።
አጭር የቃላት መፍቻ
- የአገልግሎት ዝውውር፦ ሠራተኛው ወደ አዲስ አሠሪ በቋሚነት መዛወሩ፤ ከኪራይ የተለየ ነው።
- የአጂር ፈቃድ፦ ሠራተኛው ለተወሰነ ድርጅት ለጊዜያዊ ጊዜ እንዲሠራ የሚፈቅድ ኤሌክትሮኒክ ሰነድ።
- ኒጣቃት፦ በሳዑዲዜሽን ፕሮግራም ውስጥ የድርጅቱ ምደባ፤ የአንዳንድ ፈቃዶች ብቁነት ከእሱ ጋር የተያያዘ ነው።
- የደመወዝ ጥበቃ፦ በመጀመሪያው አሠሪ ላይ የሚቀሩ የደመወዝ አከፋፈል ደንቦች።
- የተፈቀደው ሙያ፦ ለሠራተኛው የተመዘገበው ሙያ፤ በውሰት የተሰጠው ሠራተኛ በዚያው ሙያ ይሠራል።
- ቂዋና ነፋዝ፦ ወደ አጂር መድረክ የሚገባው በ«ቂዋ» መለያ ወይም በ«ነፋዝ» በኩል ነው።