ለኩባንያዎች የወቅትና ጊዜያዊ ሠራተኞች፦ የዓመቱ የከፍተኛ ፍላጎት የቀን መቁጠሪያና እንዴት እንደሚዘጋጁ

ከፍተኛ ፍላጎቱ ከመጀመሩ በፊት ለምን ያቅዳሉ

እያንዳንዱ ድርጅት ወቅቱን ያውቃል፦ ምግብ ቤቱ ረመዳንን፣ መጋዘኑ የቅናሽ ወቅቶችን፣ ፋብሪካው የአጠቃላይ ጥገናውን ቀን፣ እርሻውም መከሩን ያውቃል። ቢሆንም አብዛኛው ጥያቄ እስከ መጨረሻው ሳምንት ይዘገያል፤ በዚህም ሁሉም በተመሳሳይ ቀናት ለተመሳሳይ ሠራተኞች ይወዳደራሉ፣ ያልተመዘገቡ ቅናሾችም አጓጊ ይሆናሉ።

ቀደም ብሎ ማቀድ ሁኔታውን ይለውጣል። ጥያቄዎን ከወቅቱ በፊት ሲያወጡ፣ ትርፍ ሠራተኞቻቸው ለሌላ ከመያዛቸው በፊት ድርጅቶችን ያገኛሉ፤ ለጽሑፍ ስምምነት፣ ለሕጋዊ ምዝገባና ሠራተኞቹን ለመፈተንም ጊዜ ያገኛሉ። ሰዎች ይህን «የወቅት ሠራተኞች» እና «ጊዜያዊ ሠራተኞች» በሚሉ አገላለጾች ይፈልጉታል፤ እዚህ የታሰበው ግን በሳዑዲ ዓረቢያ ውስጥ ለኩባንያዎች የሚሆነው ዓይነት ነው፦ በሀገሪቱ ውስጥ የሚገኙ ሠራተኞች በከፍተኛ ፍላጎቱ ጊዜ በተመዘገበ ዝግጅት በድርጅትዎ ይሠራሉ።

የከፍተኛ ፍላጎት ጊዜያት ዓመታዊ የቀን መቁጠሪያ

የብዙዎቹ ወቅቶች ቀናት ከዓመት ዓመት ይለወጣሉ፤ ረመዳንና ሐጅ በሂጅራ የቀን አቆጣጠር፣ የእርሻ ወቅቶች በአየር ጠባይ፣ ዝግጅቶች ደግሞ አዘጋጆቻቸው በሚያወጡት ማስታወቂያ ይወሰናሉ። ሰንጠረዡን ለማሰቢያነት ይጠቀሙበት፤ የእያንዳንዱን ዓመት ትክክለኛ ቀናትም ያረጋግጡ።

ለጊዜያዊና ለወቅት ሥራ ሕጋዊ ማዕቀፍ

በሠራተኛ ሕጉ አንቀጽ 39 ያለው መሠረታዊ ደንብ፦ ሠራተኛ ሕጋዊ ደንቦችንና ሥርዓቶችን ሳይከተል ከአሠሪው ውጭ ለሌላ አይሠራም። ለዚህም ነው ለጊዜያዊ ሥራ መንገዶች የተዘጋጁት፦

• በአጂር መድረክ የጊዜያዊ ሥራ ፈቃዶች፦ ሠራተኛው ለተወሰነ ድርጅት ለጊዜያዊና ለተወሰነ ጊዜ እንዲሠራ የሚፈቅድ ኤሌክትሮኒክ ሰነድ።
• የወቅትና ልዩ ፈቃዶች፦ ሳዑዲፔዲያ (Saudipedia) ከአጂር ፈቃዶች መካከል ለመዝናኛ ወቅቶች፣ ለወቅታዊ የጥቅል ማድረስና ለሌሎችም የሚሆኑ ዓይነቶችን ይጠቅሳል። ስሞቻቸውና ሁኔታዎቻቸው ይለወጣሉ፤ ስለዚህ በመድረኩ ላይ ያረጋግጧቸው።
• «አጂር ሐጅ»፦ የሰው ሀብት ሚኒስቴር ለ1446 ሂጅራ የሐጅ ወቅት ከወቅት ሠራተኞች ጋር ጊዜያዊ ውል ለመዋዋልና በተቀደሱ ስፍራዎች የሥራ ፈቃድ ለመስጠት የጀመረው አገልግሎት።
• የሠራተኛ አገልግሎት ለመስጠት ፈቃድ ያላቸው ተቋማት፦ አንድ ድርጅት ብቻውን የሌሉትን ሠራተኞች ሲፈልጉ ሌላ አማራጭ ነው።

እዚህ ለማንኛውም ፈቃድ ጊዜም ሆነ ክፍያ አንጠቅስም፤ ከመስማማትዎ በፊት በገጹ ግርጌ ያሉትን የመንግሥት ምንጮች ይመልከቱ።

የበጋ ሙቀትና የረመዳን የሥራ ሰዓት

በበጋ ክፍት በሆኑ የሥራ ቦታዎች በከፍተኛ ሙቀት ሰዓታት በፀሐይ ሥር መሥራትን የሚከለክል ውሳኔ በየዓመቱ ይወጣል። በየዓመቱ የሚገለጹትን ቀኖቹንና ሰዓቶቹን ያረጋግጡ፤ ከመጀመሩም በፊት ፈረቃዎቹን እንደገና ያደራጁ፤ ያንኑ ሥራ በጥቂት ሰዓታት ለመጨረስ ብዙ ቁጥር ሊያስፈልግዎ ይችላልና።

በረመዳን የሙስሊም ሠራተኞች ትክክለኛ የሥራ ሰዓት በሠራተኛ ሕጉ አንቀጽ 98 መሠረት ይቀነሳል፤ በምግብ ቤቶችና በችርቻሮ ያለው የከፍተኛ ፍላጎት ሰዓትም ወደ ምሽት ይዞራል። በወሩ አጋማሽ ሁለቱ ወገኖች በትርፍ ሰዓት ሥራ ላይ እንዳይጋጩ፣ ሰዓቱንና ፈረቃዎቹን በስምምነቱ ውስጥ በግልጽ ይጻፉ።

ሕጋዊነትን ሳይተው አስቸኳይ ጥያቄዎች

አንዳንድ ጊዜ ከፍተኛ ፍላጎቱ ከቀኑ በፊት ይጀምራል፤ ወይም ያላሰቡበት ሥራ ይሰጥዎታል። ጥያቄው አስቸኳይ ሲሆን፦

• ትክክለኛ ጥያቄ ይጻፉ፦ ሙያው፣ ቁጥሩ፣ ከተማው፣ ጊዜው በወራትና የሚጀመርበት ቀን።
• ትንሽ የመጀመሪያ ዙር ይቀበሉ፦ በተገኙት ይጀምሩ፤ ቁጥሩን በሚቀጥለው ሳምንት ያሟሉ።
• «ያለ ሰነድ ወዲያውኑ ዝግጁ ነን» ከሚሉ ቅናሾች ይጠንቀቁ፦ ፍጥነት ያልተመዘገበ ዝግጅትን አያጸድቅም፤ የጥሰቱን ኃላፊነት ሠራተኛውን ያሠራውም ይሸከማል።
• ከመጀመሩ በፊት ያስመዝግቡ፦ ምዝገባው የሚወስደው ጊዜ በወቅቱ አጋማሽ ከሚደርስ ጥሰት እጅግ ርካሽ ነው።

ከወቅቱ በኋላ፦ ዝግጅቱን በሰላም ያጠናቅቁ

የወቅቱ ማብቂያም የዕቅዱ አካል ነው። የሚያበቃበትን ቀን፣ እንዲሁም ሥራው ከዚያ በፊት ካለቀ ወይም ከዚያ በኋላ ከቀጠለ ምን እንደሚሆን ከመጀመሪያው ይስማሙ። በመጨረሻው ሳምንት፦

• የመገኘት መዝገቡን ይዝጉ፤ ሁለቱ ወገኖችም ይፈርሙበት፤ የመጨረሻውን ደረሰኝም በእሱ ላይ ተመሥርተው ያውጡ።
• ሠራተኞቹን በሰዓቱ ለድርጅታቸው ያስረክቡ፤ የተረከቧቸውን መሣሪያዎች ወይም የመግቢያ ካርዶች ጨምሮ።
• የተማሩትን ይመዝግቡ፦ በእርግጥ ያስፈለጉዎትን ቁጥሮች፣ የጎደሉትን ሙያዎች፣ እና በቁም ነገር የሠሩዎትን ድርጅቶች። ይህ ትንሽ ማስታወሻ የሚቀጥለውን ወቅት ዕቅድ ፈጣንና ትክክለኛ ያደርገዋል።
• ሠራተኞቹን ያቀረበው የእርስዎ ድርጅት ከሆነ፦ በአንዱ ዘንድ ያለቀው ወቅት በሌላ ድርጅት ዘንድ ሊጀምር ይችላል፤ ስለዚህ ቡድንዎን እንደገና ያቅርቡ። ትርፍ ሠራተኞችን ለኪራይ ማቅረብ የሚለውን ይመልከቱ።