மாதாந்திரத் தொழிலாளர் வாடகைச் செலவு: விலையைத் தீர்மானிப்பது எது, சலுகைகளை எப்படி ஒப்பிடுவது

ஏன் ஒரே விலை இல்லை

“ஒரு தொழிலாளரை மாதம் வாடகைக்கு எடுக்க விலை என்ன?” என்று கேட்டால், நேர்மையான பதில்: விலையில் என்னென்ன அடங்கியுள்ளது என்பதைப் பொறுத்தது. ஒரே நகரில் ஒரு மின்பணியாளருக்கான இரண்டு சலுகைகள் பெரிதும் வேறுபடலாம்; ஏனெனில் ஒன்றில் தங்குமிடமும் போக்குவரத்தும் அடங்கியிருக்கும், மற்றொன்றில் இருக்காது; அல்லது ஒன்று எட்டு மாதங்களுக்கு, மற்றொன்று ஒரு மாதத்துக்கு. எனவே எண்களுக்குப் பின்னால் உள்ளவற்றை ஒரே மாதிரியாக்குவதற்கு முன் எண்களை ஒப்பிடாதீர்கள்.

விலையைத் தீர்மானிக்கும் காரணிகள்

அஜீர்க்கில் அறிவிக்கப்பட்ட விலைகள்

அடுத்த பகுதி, இப்போது வெளியில் உள்ள, உரிமையாளர்கள் விலையை எழுதிய “வாடகைக்குத் தொழிலாளர்கள்” விளம்பரங்களிலிருந்து, விளம்பரங்களின் எண்ணிக்கை ஒரு குறைந்தபட்ச அளவை எட்டிய ஒவ்வொரு தொழிலுக்கும், விலைகளின் இடைநிலையைத் தானாகக் கணக்கிடுகிறது. இடைநிலை என்பது, அறிவிக்கப்பட்ட விலைகளை வரிசைப்படுத்தியபின் நடுவில் வரும் விலை; எனவே மிகைப்படுத்தப்பட்ட ஒரு விளம்பரம் அதை உயர்த்தாது, வழக்கத்துக்கு மாறான ஒரு விளம்பரம் அதைக் குறைக்காது. இவை விளம்பரதாரர்கள் கேட்கும் விலைகள்; மதிப்பீடுகளோ வாக்குறுதிகளோ அல்ல; இறுதி விலையை இரு தரப்பும் ஒப்புக்கொள்கின்றன.

அஜீர்க் விளம்பரங்களில் விலை என்பதன் பொருள்

“வாடகைக்குத் தொழிலாளர்கள்” விளம்பரத்தில், விளம்பரதாரர் விரும்பினால் ஒரு தொழிலாளருக்கான மாத விலையை ரியாலில் எழுதுவார்; காலியாக விட்டால் “பேசித் தீர்மானிக்கலாம்” என்று தோன்றும். “வாடகைக் கோரிக்கை” விளம்பரத்தில், கோருபவர் விரும்பினால் ஒரு தொழிலாளருக்கான தன் மாத பட்ஜெட்டை எழுதுவார். விளம்பரப் பட்டியலில், விலை வரம்புகளைக் கொண்டு வடிகட்டவும், குறைந்த விலையிலிருந்து வரிசைப்படுத்தவும் முடியும்.

இந்த எண்களைப் படிப்பதற்கு முன் மூன்று குறிப்புகள்:

• எழுதப்பட்ட விலை விளம்பரதாரர் கேட்கும் விலை; இறுதி விலை அல்ல. தொடர்புக்குப் பிறகு இறுதி விலையை இரு தரப்பும் ஒப்புக்கொள்கின்றன.
• விலையில் என்னென்ன அடங்கியுள்ளது என்பதை விளம்பரம் எப்போதும் குறிப்பிடுவதில்லை; எனவே ஒப்பிடுவதற்கு முன் தங்குமிடம், போக்குவரத்து, உணவு, வேலை நேரம் பற்றிக் கேளுங்கள்.
• விலை குறிப்பிடப்படாதது அதிக விலையைக் குறிக்காது; பல விளம்பரதாரர்கள் முதலில் கோரிக்கையின் விவரங்களைக் கேட்க விரும்புகிறார்கள்.

மலிவான சலுகையில் மறைந்திருக்கும் செலவுகள்

காகிதத்தில் மலிவாகத் தோன்றும் சலுகை, மாத இறுதியில் மிக அதிகச் செலவானதாக இருக்கலாம். அதை ஏற்கும் முன் இந்த அம்சங்களைத் தேடுங்கள்:

• மாற்று இல்லாத வருகையின்மை: வேலைக்கு வராத தொழிலாளருக்குப் பதிலாக மாற்றுத் தொழிலாளர் வழங்குவது சலுகையில் இல்லையென்றால், நின்றுபோன தளத்துக்கு நீங்கள் பணம் செலுத்துகிறீர்கள்.
• சேர்க்கப்படாத போக்குவரத்து: தங்குமிடத்துக்கும் தளத்துக்கும் இடையிலான தினசரிப் போக்குவரத்து, நீங்கள் கணக்கிடாத செலவைச் சேர்க்கலாம்.
• ஒப்புக்கொள்ளப்படாத கூடுதல் நேரம்: மணி நேரங்கள் குவிந்து, பிறகு விலைப்பட்டியலில் தோன்றும்.
• தேவைக்குக் குறைவான திறன்: மறுவேலையும் அடுத்தடுத்த கட்டங்களின் தாமதமும் விலையில் தெரியாத செலவுகள்.
• பதிவுசெய்யப்படாத ஏற்பாடு: தொழிலாளர் சட்டத்தின் பிரிவு 39-ஐ மீறுவதற்குத் தொழிலாளரை வேலைக்கு அமர்த்தியவரும் பொறுப்பாவார்; அதன் செலவு எந்த விலை வேறுபாட்டையும்விட அதிகம்.

மூன்று சலுகைகளை நியாயமாக ஒப்பிடுவது எப்படி

1. வேலையின் வரம்பை ஒரே மாதிரியாக்குங்கள்: மூன்று கோரிக்கைகளிலும் அதே தொழில், திறன், பணித்தளம்.
2. வேலை நேரத்தை ஒரே மாதிரியாக்குங்கள்: நாளொன்றுக்கான மணி நேரங்களும் வாரத்துக்கான நாட்களும்.
3. விலையில் அடங்குவதை ஒரே மாதிரியாக்குங்கள்: தங்குமிடம், போக்குவரத்து, உணவு, பாதுகாப்பு உபகரணங்கள்.
4. மாற்றுத் தொழிலாளரையும் முடித்தலையும் ஒப்பிடுங்கள்: தொழிலாளர் பொருந்தாவிட்டால் என்ன நடக்கும், முன்னறிவிப்புக் காலம் எவ்வளவு.
5. பணம் செலுத்தும் நிபந்தனைகளை ஒப்பிடுங்கள்: மாதந்தோறுமா முன்பணமா, வருகைப் பதிவேட்டுடன் இணைக்கப்பட்டதா இல்லையா.
6. பதிவைச் சரிபாருங்கள்: ஏற்பாடு அஜீர் தளம் அல்லது உரிமம் பெற்ற நிறுவனம் மூலம் நடக்கிறதா?

இந்தப் படிகளுக்குப் பிறகுதான் விலை வேறுபாடு உண்மையான வேறுபாடாகிறது.

பணம் செலுத்துதலை வருகையுடன் இணையுங்கள்

தகராறைத் தவிர்க்கத் தெளிவான வழி, மாதக் கட்டணத்தை, இரு தரப்பின் மேற்பார்வையாளர்களும் கையெழுத்திடும் தினசரி அல்லது வாராந்திர வருகைப் பதிவேட்டுடன் இணைப்பது. பதிவேடு வராத நாட்களையும் கூடுதல் நேரத்தையும் தீர்த்துவைக்கிறது; விலைப்பட்டியல் வருவதற்கு முன்பே அதைப் புரிந்துகொள்ளக்கூடியதாக்குகிறது.

தற்காலிகத் தொழிலாளர்களுக்கான பட்ஜெட், நான்கு படிகளில்

1. ஒவ்வொரு மாதத்துக்கும் எண்ணிக்கையை மதிப்பிடுங்கள்: உச்சக் காலத்தை மட்டும் வைத்து அல்ல, திட்ட அல்லது பருவ அட்டவணையிலிருந்து.
2. காலத்தால் பெருக்குங்கள்: ஒவ்வொரு தொழிலுக்கும் தொழிலாளர்களின் எண்ணிக்கையை மாதங்களின் எண்ணிக்கையால்.
3. விலைக்கு வெளியே உள்ளவற்றைச் சேருங்கள்: தங்குமிடம், போக்குவரத்து, உணவு, அவை சேர்க்கப்படாவிட்டால்.
4. கையிருப்பு வையுங்கள்: நீட்டிப்பு, மாற்றுத் தொழிலாளர், அல்லது வேலையில் திடீர் அதிகரிப்புக்காக; ஒவ்வொரு மாதமும் செலவைச் சரிபாருங்கள்.