Mapa ng demand sa Jeddah
Ang Jeddah ang daungang-pinto ng Kaharian sa Red Sea, at lungsod din ito ng kalakalan at hospitality. Kaya nagsasama rito ang demand ng mga pantalan at bodega at ang demand ng mga hotel, restawran at proyekto:
- Jeddah Islamic Port at logistics: mga kargador, manggagawa sa bodega, operator ng forklift at iba pang kagamitan, at mga drayber ng mabibigat na trak sa pagitan ng pantalan, mga bodega at mga pabrika.
- Mga bodega at distribution center: para sa retail, pagkain at cold storage, at tumataas ang demand dito bago ang Ramadan at ang mga season.
- Mga proyekto sa konstruksyon: mga residential at komersyal na gusali at mga facade, na nangangailangan ng mga team na nagpapalit-palit ayon sa yugto ng trabaho.
- Hospitality, restawran at hotel: mga kusinero at manggagawa sa hospitality at paglilinis, at ang peak nila ay tuwing Ramadan at mga bakasyon.
- Maintenance sa klima ng baybayin: pinararami ng init at halumigmig ang trabaho sa maintenance ng aircon, insulation at pintura sa mga gusali at pasilidad.
Mga propesyon sa Jeddah at ang mga gabay nito
| Propesyon | Gabay (sa Arabic) | Mga anunsyo sa Jeddah |
|---|---|---|
| Pangkalahatang manggagawa | Pagpapaupa ng pangkalahatang manggagawa sa Jeddah | Manggagawang paupahan |
| Elektrisyan | Pagpapaupa ng mga elektrisyan sa Jeddah | Manggagawang paupahan |
| Tubero | Pagpapaupa ng mga tubero sa Jeddah | Manggagawang paupahan |
| Technician ng AC | Pagpapaupa ng mga technician ng AC sa Jeddah | Manggagawang paupahan |
| Mason | Pagpapaupa ng mga mason sa Jeddah | Manggagawang paupahan |
| Welder | Pagpapaupa ng mga welder sa Jeddah | Manggagawang paupahan |
| Tagalinis | Pagpapaupa ng mga tagalinis sa Jeddah | Manggagawang paupahan |
| Manggagawa sa bodega | Pagpapaupa ng mga manggagawa sa bodega sa Jeddah | Manggagawang paupahan |
| Drayber ng mabigat na sasakyan | Pagpapaupa ng mga drayber ng mabibigat na trak sa Jeddah | Manggagawang paupahan |
| Seguridad at pagbabantay | Pagpapaupa ng mga security guard sa Jeddah | Manggagawang paupahan |
May hiwalay na gabay para sa mga manggagawa sa pantalan: mga manggagawa sa Jeddah Islamic Port at sa mga bodega (sa Arabic). Para sa kabilang panig, may pahinang Mga hiling na umupa sa Jeddah.
Ang saklaw sa Rehiyon ng Makkah
Bahagi ang Jeddah ng isang malawak na rehiyon, at may kanya-kanyang demand ang bawat lungsod dito:
- Makkah: mga hotel, serbisyo para sa mga bisita at catering, at ang peak nito ay tuwing Ramadan at sa mga season ng Umrah at Hajj. Tingnan ang mga anunsyo sa Makkah.
- Taif: turismo sa tag-init sa kabundukan, at season ng rosas sa mga bukid at distillery. Tingnan ang mga anunsyo sa Taif.
- Rabigh: mga industriyal na pasilidad na nangangailangan ng mga team sa maintenance at suporta. Tingnan ang pagpapaupa ng manggagawa sa Rabigh (sa Arabic) at ang mga anunsyo sa Rabigh.
- Bahrah: nasa pagitan ng Jeddah at Makkah, at nagpapalitan ng manggagawa ang mga kompanya nito sa dalawang lungsod. Tingnan ang pagpapaupa ng manggagawa sa Bahrah (sa Arabic).
- Al Qunfudhah: nasa baybayin sa timog, at saklaw ito ng pahinang mga anunsyo sa Al Qunfudhah.
Ang gabay para sa buong rehiyon ay nasa pagpapaupa ng manggagawa sa mga lalawigan ng Makkah (sa Arabic).
Mga season sa Jeddah at Makkah
| Season | Saan ito makikita | Mga propesyon |
|---|---|---|
| Ramadan at Eid | Mga restawran at retail sa Jeddah, at mga hotel sa Makkah | Mga kusinero, manggagawa sa hospitality, tagaimpake at tagalinis |
| Mga season ng Umrah | Mga hotel sa Makkah at mga serbisyo para sa mga bisita | Mga manggagawa sa hospitality, paglilinis, maintenance at catering |
| Hajj | Makkah at ang mga banal na lugar (Mashaer) | Maagang pagpaplano para sa mga kompanyang naglilingkod sa mga peregrino at sa mga kaugnay na serbisyo |
| Tag-init | Taif at ang baybayin, at maintenance ng aircon sa Jeddah | Mga technician ng AC, manggagawa sa hospitality, at pana-panahong manggagawa |
| Season ng rosas sa Taif | Mga bukid at distillery | Mga tagapitas at tagaimpake |
May sariling daan ang pana-panahong trabaho sa Hajj: para sa season ng Hajj 1446 H, inilunsad ng Ministri ng Human Resources ang serbisyong “Ajeer Hajj” para sa pansamantalang pagkontrata sa mga pana-panahong manggagawa at sa pag-isyu ng mga work permit sa mga banal na lugar. Suriin kung available ito at ang mga kondisyon nito para sa season na pinaplano mo, at magsimula nang maaga. Nasa gabay na pana-panahong manggagawa para sa mga kompanya ang buong kalendaryo.
Bago mo i-post ang hiling mo sa Jeddah
Iba ang trabaho sa pantalan at mga bodega kaysa sa trabaho sa mga hotel at site, kaya isulat sa mga detalye ng hiling mo ang nagpapaiba sa mga ito:
- Uri ng site: pantalan, cold storage, pabrika, hotel o construction site. May kanya-kanyang kondisyon sa pagpasok at kaligtasan ang bawat isa.
- Mga shift: kadalasang may sunod-sunod na shift ang mga pantalan at bodega, kaya itakda ang bilang ng shift at ang oras ng bawat isa.
- Init at halumigmig: ang trabaho sa mga bukas na lugar tuwing tag-init ay nangangailangan ng mga pahinga, tubig at angkop na kagamitang pamproteksyon, kaya pagkasunduan kung sino ang magbibigay ng mga ito.
- Tirahan at transportasyon: kasama sa presyo at sa simula ng araw ang layo ng tirahan sa industrial area o sa pantalan.
- Mga dokumento sa pagpasok: kung nangangailangan ang site ng entry permit o safety course, isama ang oras nito bago ang petsa ng simula.
Kung ang kompanya mo sa Jeddah ang may hawak ng manggagawa
Pagkatapos ng peak ng Ramadan, o kapag naibigay na ang isang proyekto sa Corniche o sa hilaga ng lungsod, nagkakaroon ng pansamantalang sobrang manggagawa ang maraming kompanya. Mag-post ng anunsyong “Manggagawang paupahan” na may propesyon, bilang at pinakamaikling panahon, at subaybayan ang Mga hiling na umupa sa Jeddah at sa Makkah. Nasa gabay na pag-alok ng sobrang manggagawa para paupahan ang mga legal na kondisyon.
Paalalang legal
Nangangailangan ng dokumentadong kaayusan ang sinumang manggagawang nagtatrabaho sa kompanya mo habang empleyado siya ng ibang kompanya, dahil ipinagbabawal ito ng Artikulo 39 ng Batas Paggawa kapag hindi sinunod ang mga legal na tuntunin. Idokumento ang kaayusan sa platapormang Ajeer ng gobyerno o sa isang lisensyadong provider bago magsimula ang trabaho, at isulat sa kasunduan ang lugar ng trabaho, ang panahon, ang tirahan at ang transportasyon.