Pagpapaupa ng bihasang manggagawa para sa mga proyekto: mula sa elektrisyan hanggang sa operator ng kagamitan

Bihasang manggagawa at karaniwang manggagawa: bakit binabago ng pagkakaiba ang hiling mo

Sapat na ang hiling na “10 manggagawa” kapag kailangan mo ng magkakarga, maghahakot at maglilinis ng site. Pero kapag kailangan mo ng magkakabit ng kuryente, magwe-welding ng estruktura o magpapatakbo ng crane, walang sinasabi ang bilang lang. Ang bihasang manggagawa ay hinihiling ayon sa kasanayan niya: ang uri ng trabaho, ang mga gamit, ang karanasan, at ang lisensya kung kailangan ito ng propesyon.

Kaya ang mahusay na pagkakasulat na hiling para sa bihasang manggagawa ay nakararating sa may hawak ng angkop na manggagawa, at nakatitipid sa dalawang panig ng mga tawag na hindi nauuwi sa kasunduan. Hinahanap ito ng mga tao gamit ang mga pariralang gaya ng “pagpapaupa ng bihasang manggagawa”, “bihasang manggagawa para sa mga proyekto” at “supply ng bihasang manggagawa”, at sa konteksto ng mga kompanya, iisang pangangailangan ang ibig sabihin ng lahat ng ito: mga craftsman at technician sa takdang panahon.

Ang mga propesyon at ang itatakda para sa bawat isa sa hiling

Propesyon Ano ang isusulat sa hiling
Elektrisyan Wiring ng gusali, maintenance o industrial na kuryente, at pagbasa ng mga plano
Tubero Bagong instalasyon o maintenance, at ang mga uri ng tubo at fitting
Technician ng AC Uri ng sistema: split, central o industrial na pagpapalamig, at instalasyon o maintenance
Welder Uri ng welding, ang mga metal at posisyon, at kung kukuha ba siya ng pagsusulit bago magsimula
Panday Rebar para sa kongkreto (steel fixing) o metal works at estrukturang bakal
Karpintero Formworks para sa kongkreto, o finishing, mga pinto at muwebles
Mason Block, bato o palitada, at ang inaasahang dami ng trabaho kada araw
Pintor Loob o labas, at ang mga uri ng pintura at treatment
Operator ng kagamitan Uri ng kagamitan ayon sa pangalan: forklift, excavator o crane, at ang uri ng lisensya
Drayber ng mabigat na sasakyan Uri ng sasakyan at karga, uri ng lisensya, at ang mga ruta
Technician sa maintenance Maintenance ng gusali o ng kagamitan, preventive o emergency
Kusinero Uri ng kusina at bilang ng pagkain, at health certificate

May listahan ang Ajeerk ng apatnapung propesyon, at kung wala roon ang propesyon mo, piliin ang “Ibang propesyon” at i-type ito ayon sa pagkakakilala rito ng mga nasa linya ng trabahong iyon.

Isulat ang hiling para sa bihasang manggagawa sa anim na linya

Maikli at tiyak ang mahusay na hiling para sa bihasang manggagawa. Narito ang halimbawa ng isinusulat ng isang kontratista sa mga detalye ng “Hiling na umupa”; palitan ang mga numero at propesyon ayon sa kailangan mo:

  • Propesyon at bilang: 6 na elektrisyan para sa wiring ng mga residential na gusali.
  • Kasanayan: pagbasa ng mga plano, paglalatag ng conduit, paghila ng kable, at pagkakabit ng mga sub-panel.
  • Site: iisang site sa lungsod; sagot ng kompanya namin ang tirahan, at sagot ng nagpapaupang kompanya ang transportasyon.
  • Panahon: 4 na buwan na maaaring palawigin, simula sa unang araw ng susunod na buwan.
  • Oras: shift sa umaga, at overtime nang may nakasulat na pag-apruba ng superbisor ng site.
  • Bago magsimula: maikling praktikal na pagsusulit sa site, at trial period sa unang linggo na may karapatang magpalit.

Sa mga linyang ito, malalaman ng nagpapaupang kompanya kung sino talaga ang mayroon siya, at makatatanggap ka ng mga alok na maihahambing.

Ang halo ng mga propesyon ayon sa yugto ng proyekto

Hindi kailangan ng proyekto ang lahat ng propesyon nang sabay-sabay. Ang pagpaplano sa pagpasok at paglabas ng bawat team ay pumipigil na magbayad ka para sa mga manggagawang naghihintay sa yugtong hindi pa nagsisimula, at bagay ang buwanang pagpapaupa sa ganitong pagpapalit dahil nagtatapos ito kasabay ng pagtatapos ng yugto.

Yugto Mga pangunahing propesyon Dapat bantayan
Paghuhukay at earthworks Mga operator ng kagamitan, drayber ng mabigat na sasakyan, at karaniwang manggagawa Ang mga lisensya ng kagamitan at ng mga drayber bago pumasok
Kongkretong estruktura Mga karpintero ng formworks, steel fixer at mason Pag-uugnay ng buhos ng kongkreto sa bilang ng mga karpintero at panday
Electromechanical Mga elektrisyan, tubero at technician ng AC Matapos ang mga instalasyon bago isara ang mga kisame
Finishing Mga tile setter, pintor, at technician ng gypsum, aluminyo at insulation Ang ayos ng pagpasok ng mga team para hindi masira ng isa ang trabaho ng iba
Turnover at operasyon Mga tagalinis at technician sa maintenance Paglilinis pagkatapos ng konstruksyon, at turnover ng mga sistema

Mga team ng electromechanical at finishing

Ang madalas na sumasabit sa mga site ay ang pagsasalubong ng mga team. Nagtatrabaho ang elektrisyan, tubero at technician ng AC sa iisang kisame, at kapag naantala ang isa, naaantala ang lahat. Hilingin sila sa balanseng bilang, at bigyan sila ng iisang superbisor na nakaaalam ng pagkakasunod-sunod. Sa finishing, pumapasok ang technician ng gypsum bago ang pintor, at ang tile setter bago ang huling paglilinis, kaya isulat sa hiling mo ang inaasahang petsa ng pagpasok ng bawat propesyon.

Suriin ang kasanayan bago umasa sa manggagawa

  • Maikling praktikal na pagsusulit sa site: pag-welding ng sample, pagkakabit ng maliit na panel, o pag-install ng isang unit. Isang oras ng pagsusulit ang makatitipid sa iyo ng ilang linggo ng pag-uulit ng trabaho.
  • Napagkasunduang trial period: ilang araw sa simula ng panahon, na may karapatang magpalit kung hindi bagay sa trabaho ang manggagawa.
  • Mga lisensya: dapat may bisa at angkop sa kagamitan ang mga lisensya ng mga drayber at operator ng kagamitan, kaya suriin ang mga ito bago magsimula ang operasyon.
  • Mga health certificate: para sa mga naghahanda at naghahain ng pagkain.
  • Ang propesyon sa iqama: nagtatrabaho ang pinauupahang manggagawa sa mismong propesyong lisensyado para sa kanya, kaya itugma ang propesyong hinihiling sa nakarehistro.
  • Mga propesyong may limitasyon: may mga propesyong saklaw ng espesyal na kondisyon o nakalaan lang sa ilang partikular na grupo, kaya suriin ang katayuan ng propesyon bago ka mag-post o humiling.

Kaligtasan sa site

Pumapasok ang pinauupahang manggagawa sa site na hindi niya kilala, kaya gawing oryentasyon sa site at sa mga panganib nito ang unang araw niya. Itakda sa kasunduan kung sino ang magbibigay ng personal protective equipment, sino ang mananagot sa mga pinsala sa trabaho, at sino ang mangangasiwa sa trabaho sa matataas na lugar at sa scaffolding. Huwag payagang umakyat o magpatakbo ng kagamitan ang isang manggagawa hangga't hindi mo natitiyak ang training at kagamitan niya.

Mga anunsyong online ngayon

Walang anunsyong online na tumutugma sa gabay na ito sa ngayon. I-post nang libre ang hiling mo o ialok ang mga manggagawa mo.

Mga madalas itanong

Ano ang pagkakaiba ng bihasang manggagawa at karaniwang manggagawa?

Ang bihasang manggagawa ay may craft o teknikal na kasanayan na nangangailangan ng training at karanasan, gaya ng elektrisyan, welder at operator ng kagamitan. Ang karaniwang manggagawa naman ay gumagawa ng pangkalahatang trabaho gaya ng pagkakarga, paghahakot at pagtulong. Kaya hinihiling ang bihasang manggagawa ayon sa kasanayan at mga gamit niya, hindi sa bilang lang.

Maaari bang magtrabaho bilang tubero ang pinauupahang elektrisyan kapag kailangan?

Hindi. Nagtatrabaho ang pinauupahang manggagawa sa mismong propesyong lisensyado para sa kanya. Kung kailangan mo ng ibang propesyon, hilingin ito sa hiwalay na anunsyo.

Paano ko masusuri ang kasanayan ng manggagawang hindi ko pa nakikita?

Magkasundo sa maikling praktikal na pagsusulit sa site bago magsimula, at sa trial period sa simula ng panahon na may karapatang magpalit, at humingi ng patunay ng karanasan at ng mga lisensya kung kailangan ito ng propesyon.

Pareho ba ang “supply ng bihasang manggagawa” at ang pagpapaupa sa kanila?

Hindi palagi. Ang komersyal na supply ay lisensyadong aktibidad ng mga kompanyang nagbibigay ng serbisyo sa paggawa, samantalang ang pagpapaupa sa pagitan ng dalawang kompanya ay pansamantalang kaayusan na idinodokumento sa platapormang Ajeer. Nasa gabay na ang pagkakaiba ng labor supply at pagpapaupa ng manggagawa ang mga detalye.

Makakakita ba ako sa Ajeerk ng propesyong wala sa listahan?

Oo. Piliin ang “Ibang propesyon” at i-type ang pangalan ng propesyon, at lalabas ang anunsyo mo sa pangalang itinype mo.

Bagay ba ang buwanang kontrata para sa buong team ng isang proyekto?

Oo, basta may takdang haba ang pangangailangan. Kung hahaba ang pangangailangan sa iba't ibang yugto, mas malinaw ang isang framework agreement na may buwanang order kaysa sa magkakahiwalay na kontrata, gaya ng nasa gabay na buwanang pagpapaupa ng manggagawa para sa mga kompanya.

Suriin ang sanggunian

Nagbabago ang mga patakaran, kaya kumpirmahin muna sa mga ahensya ng gobyerno bago ang anumang kasunduan:

Kailangan mo ba ng manggagawa sa buwanang kontrata, o may manggagawa kang available?

Mag-post nang libre ng anunsyong “Hiling na umupa” o “Manggagawang paupahan”, o tingnan ang mga anunsyo. Pindutin ang “Humiling na makipag-ugnayan” sa anumang anunsyo, at makikipag-ugnayan ang team ng Ajeerk sa magkabilang panig mula sa iisang numero.

Ang Ajeerk ay independiyenteng plataporma ng mga anunsyo para sa pagpapaupa ng manggagawa sa pagitan ng mga kompanya; hindi ito ahensya ng gobyerno, hindi ahensya ng recruitment at hindi supplier ng manggagawa, at wala itong kaugnayan sa platapormang Ajeer ng gobyerno. Ang huling kasunduan ay sa pagitan ng dalawang kompanya, at sumusunod ang anumang pagpapaupa sa mga umiiral na regulasyon.
+ I-post ang anunsyo mo